Кваліфікаційні категорії та класи: обов'язковість присвоєння

Головне управління Держпраці в процесі інспектування виявили таке порушення, як відсутність категорій у операторів комп'ютерного набору і класів у водіїв автотранспортних засобів, посилаючись на ч.7 ст.96 КЗпП і ч.7 ст.6 Закону про оплату праці¹. Оскільки підприємство форми власності ТОВ не має виробничої діяльності і шкідливих умов праці, обов'язково присвоювати кваліфікаційні категорії, розряди, класи, якщо так, то як це правильно впровадити?

Так, дійсно, в ч.7 ст.96 КЗпП і ч.7 ст.6 Закону про оплату праці мова йде про те, що віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться роботодавцем відповідно до профстандартів (кваліфікаційних характеристик) ²  за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). Це питання входить перелік питань, які вивчаються під час інспекційного відвідування/невиїзного інспектування Держпраці (див. п.6.11 акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 18.08.17 р № 1338). Але, щодо професійних назв робіт, озвучених в питанні, присвоюються не кваліфікаційні розряди, а категорії і класи, зазначені в таблиці.

Таблиця. Категорії і класи

Код КП

Профессиональное название работы

Выпуск СКХП