Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Командировки за границу: оформление и учет

«Командировки: оформление и учет расходов»

Если предприятие хочет выйти на международный уровень, его представителям необходимо участвовать в выставках, конференциях, вести личные переговоры с контрагентами-нерезидентами. Значит, без загранкомандировок не обойтись. Рассмотрим нюансы документального оформления и учета загранкомандировок, в случае если аванс на командировку выдается наличными.

Загранкомандировки для небюджетных предприятий регламентируются следующими нормативными документами:

  • НК (пп. 170.9.1, 170.9.2) – содержи перечень расходов (в т. ч. предельный размер зарубежных суточных), которые могут быть компенсированы работнику без удержания НДФЛ и военного сбора (далее – ВС), а также сроки представления Отчета об использовании денежных средств, выданных на командировку или под отчет, по форме, утвержденной Приказом № 841 (далее – Отчет);
  • П(С)БУ 21 – регулирует порядок применения валютных курсов при отражении командировочных расходов в инвалюте;
  • Инструкция № 59 – регламентирует все вопросы загранкомандировок для предприятий и организаций, которые полностью или частично финансируются из бюджета. Для небюджетных предприятий она не является обязательной. Однако при желании они также могут ею пользоваться. Это целесообразно, поскольку, во-первых, эта инструкция во многом конкретизирует нормы пп. 170.9.1 НК. А во-вторых, контролирующие органы также часто руководствуются ее нормами, когда разъясняют те или иные вопросы загранкомандировок. Естественно, пользоваться ею нужно с учетом пп. 170.9.1 НК – в Инструкции № 59 есть отдельные ограничения, которые введены для бюджетных предприятий, но не применяются коммерческими;
  • Инструкция № 148 – устанавливает сумму инвалюты, которую можно вывезти за рубеж;
  • Правила № 200 – определяют порядок работы с наличной иностранной валютой, в том числе и при расчетах, связанных с загранкомандировками.

Кроме того, каждому предприятию советуем разработать и утвердить приказом руководителя внутренний документ – собственное Положение о служебных командировках. Формально такой документ не является обязательным, но именно в нем должны быть прописаны все процедурные вопросы, связанные с загранкомандировками. Опять-таки при его создании за основу можно взять Инструкцию № 59 с учетом норм пп. 170.9.1 НК для небюджетных предприятий.

В Положении о служебных командировках стоит прописать:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
26.11.2025
Учет рабочего времени: порядок ведения, виды и способы
В статье расскажем об обязанности работодателя вести учет рабочего времени работников, способах и формах ведения такого учета. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии Учет рабочего времени –...
26.11.2025
Ненормированный рабочий день: условия, порядок установления и льготы
В статье расскажем, как установить ненормированный рабочий день и на какие льготы имеют право работники, работающие в таком режиме. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии В зависимости от работы ...
26.11.2025
Нефиксированное рабочее время: условия применения, оплата и учет
В статье расскажем, что такое нефиксированное рабочее время и каковы особенности его применения. Режимы работы и рабочего времени: установление и особенности Режимы работы и рабочего времени Режимы работы и рабочего времени на предприятии Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем появилс...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
Лучшие материалы