Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Командировки за границу: оформление и учет

«Командировки: оформление и учет расходов»

Если предприятие хочет выйти на международный уровень, его представителям необходимо участвовать в выставках, конференциях, вести личные переговоры с контрагентами-нерезидентами. Значит, без загранкомандировок не обойтись. Рассмотрим нюансы документального оформления и учета загранкомандировок, в случае если аванс на командировку выдается наличными.

Загранкомандировки для небюджетных предприятий регламентируются следующими нормативными документами:

  • НК (пп. 170.9.1, 170.9.2) – содержи перечень расходов (в т. ч. предельный размер зарубежных суточных), которые могут быть компенсированы работнику без удержания НДФЛ и военного сбора (далее – ВС), а также сроки представления Отчета об использовании денежных средств, выданных на командировку или под отчет, по форме, утвержденной Приказом № 841 (далее – Отчет);
  • П(С)БУ 21 – регулирует порядок применения валютных курсов при отражении командировочных расходов в инвалюте;
  • Инструкция № 59 – регламентирует все вопросы загранкомандировок для предприятий и организаций, которые полностью или частично финансируются из бюджета. Для небюджетных предприятий она не является обязательной. Однако при желании они также могут ею пользоваться. Это целесообразно, поскольку, во-первых, эта инструкция во многом конкретизирует нормы пп. 170.9.1 НК. А во-вторых, контролирующие органы также часто руководствуются ее нормами, когда разъясняют те или иные вопросы загранкомандировок. Естественно, пользоваться ею нужно с учетом пп. 170.9.1 НК – в Инструкции № 59 есть отдельные ограничения, которые введены для бюджетных предприятий, но не применяются коммерческими;
  • Инструкция № 148 – устанавливает сумму инвалюты, которую можно вывезти за рубеж;
  • Правила № 200 – определяют порядок работы с наличной иностранной валютой, в том числе и при расчетах, связанных с загранкомандировками.

Кроме того, каждому предприятию советуем разработать и утвердить приказом руководителя внутренний документ – собственное Положение о служебных командировках. Формально такой документ не является обязательным, но именно в нем должны быть прописаны все процедурные вопросы, связанные с загранкомандировками. Опять-таки при его создании за основу можно взять Инструкцию № 59 с учетом норм пп. 170.9.1 НК для небюджетных предприятий.

В Положении о служебных командировках стоит прописать:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
17.10.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
09.09.2025
Как облагается налогами сумма компенсации за трудоустройство внутренне перемещенных лиц?
Рассмотрено, начисляются ли налоги на сумму компенсации за трудоустройство внутренне перемещенных лиц. Предприятие приняло на работу внутренне перемещенное лицо. Начислять ли налоги на сумму полученной компенсации за его трудоустройство? Рассмотрим этот вопрос детально. Порядок компенсации за трудоу...
08.09.2025
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Как известно, в день увольнения работника работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему суммы, в частности зарплату за отработанное время и прочие выплаты за время работы, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и, конечно, выходное пособие, если это предусмотрено законодательством или...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
23.10.2025
Инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности
В статье расскажем об особенностях проведения инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия. Инвентаризация расчетов предприятия является одним из этапов сплошной инвентаризации, проводимой перед составлением годовой финансовой отчетности. Инвентаризация дебиторской и кредитор...
Новое
14.11.2025
В военный период предприятие меняет режим работы: как оформить отношения с работниками
В статье расскажем, как предприятию изменить режим работы и какими документами это оформить. Во время военного положения многие предприятия устанавливают для персонала режим неполного рабочего времени. Такой шаг, как правило, вызван экономическими факторами (например, сократилось количество заказов...
14.11.2025
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье рассмотрено, какие документы необходимо оформить для приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно их оформить для приостановления трудового договора. Общие правила ...
14.11.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В статье мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное время. ...
Лучшие материалы