Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відряджений працівник проживав один у двомісному номері: це додаткове благо?

25.09.2017

Перебуваючи у відрядженні, працівник проживав у двомісному номері готелю один. Після повернення з відрядження він склав авансовий звіт, у якому вказав вартість такого проживання. Витрати були підтверджені виписаним на ім'я працівника готельним рахунком. Чи буде половина вартості номера визнаватися додблагом працівника для цілей обкладення ПДФО і військовим збором, якщо підприємство компенсує йому витрати на проживання в повному обсязі?


На це запитання не можна відповісти однозначно.

Ми вважаємо, що всі витрати на проживання відрядженого працівника – навіть якщо він жив один у двомісному номері готелю – не слід уважати додблагом такого працівника, якщо дотримуються умови визнання витрат на відрядження.

Нагадаємо ці умови:

  • витрати на проживання повинні бути підтверджені рахунками з готелів (мотелів) або від інших осіб, які надають послуги з розміщення і проживання фізосіб (пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу, далі – ПК);
  • внутрішні документи підприємства (наприклад, Положення про відрядження) не повинні містити обмежень щодо проживання одного працівника у двомісному номері (або обмеження за вартістю проживання);
  • авансовий звіт, у якому зазначена вартість «двомісного» проживання, повинен бути затверджений керівником.

Якщо всі ці умови дотримуються, то ніяких наслідків у вигляді визнання додблага для працівників комерційних підприємств немає.

Однак фіскальний орган має з даного питання свою думку. При цьому посилається на Інструкцію, затверджену наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (далі – Інструкція № 59). Так, згідно з п. 5 розд. ІІ Інструкції № 59:

  • витрати на житло можуть відшкодовуватися працівнику в розрахунку вартості одного місця в готелі (мотелі) або іншому житловому приміщенні за кожну добу такого прожи­вання;
  • сума відшкодовуваних витрат обмежена граничними сумами, які затверджені постановою КМУ від 02.02.11 р. № 98 (далі – Постанова № 98).

Нагадаємо, що вимоги Інструкції № 59 обов'язкові до застосування тільки для підприємств та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджету.

Але цей загальновідомий факт не зашкодив фахівцям ДФС роз'яснити в ЗІР (категорія 103.17) усім підприємствам, що якщо відряджений оплатив проживання у двомісному номері готелю за двох, то відшкодовувати йому затрати слід із розрахунку вартості проживання тільки однієї людини. Якщо ж підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номера, тоді, на думку податківців, вартість другого місця в даному номері буде вважатися додатковим благом для працівника згідно з пп. 164.2.17 ПК. Вартість такого блага (відповідає половині вартості всього номера) включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника й обкладається за ставкою 18 % (п. 167.1 ПК). Додамо, що вартість додблага обкладається також військовим збором за ставкою 1,5 %.

Цікаво, що в листі ДФС від 28.11.16 р. № 25705/6/99-99-13-02-03-15 контролюючий орган не вважає додблагом працівника підприємства (навіть фінансованого за рахунок бюджету) вартість його проживання у двомісному номері. Але тільки в тому випадку, якщо такий номер був обладнаний одним ліжко-місцем у вигляді двоспального ліжка.

Посилаючись на терміни, наведені в Правилах користування готелями, затвердженими наказом Держтурадміністрації від 16.03.04 р. № 19, контролери доходять висновку, що в цьому випадку для проживання в готелі одній фізособі надається одне ліжко-місце. Тому незалежно від того, що саме являє собою це місце, підприємство – при наявності підтвердних документів (в оригіналі) – відшкодовує працівнику, який перебував у відрядженні в межах України, витрати на наймання житлового приміщення виходячи з вартості такого місця в готелі за кожну добу такого проживання в межах максимальних сум, затверджених Постановою № 98. При цьому такі витрати не є об'єктом обкладення ПДФО. А значить, і військовим збором.

Таким чином, виходить, що, на думку ДФС, якщо відряджений працівник проживав один у двомісному номері, обладнаному:

  • двома ліжками, то при відшкодуванні йому витрат на проживання в повному обсязі – виникає оподатковуване додблаго;
  • одним двоспальним ліжком – додблаго не виникає.
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
27.06.2025
Виробнича практика студентів закладів вищої освіти та її оформлення
Із статті ви дізнаєтесь, як має проходити виробнича практика студентів закладів вищої освіти та чи можна оформити трудові відносини зі студентом-практикантом. Проходження практики студентами закладів вищої освіти дещо відрізняється від проходження практики учнями закладів професійної освіти. У статт...
09.06.2025
Штраф за порушення ПДР автомобілем підприємства: чи можна притягнути водія до матеріальної відповідальності
У статті з’ясовуємо, чи можна притягнути до матеріальної відповідальності водія підприємства, який скоїв порушення на автомобілі такої юридичної особи. Директора підприємства оштрафували за порушення правил дорожнього руху (далі – ПДР). Але це порушення було допущене водієм – праці...
05.05.2025
Графік відпусток: чи потрібен під час війни та які відпустки до нього включати?
Одним із питань, яке викликає дискусії серед роботодавців і працівників, є необхідність складання графіка відпусток під час воєнного стану. Чи дійсно він потрібен, і якщо так, то які відпустки варто до нього включати? Спробуємо розібратися. Одним із питань, яке викликає дискусії серед роботодавців і...
Популярне
05.04.2025
Продовження строку корисного використання повністю замортизованих основних засобів
Ситуація із практики: строк, визначений під час первинного визнання об’єкта основних засобів (далі – ОЗ), уже закінчився, а актив продовжує використовуватися. НП(С)БУ 7 передбачено, що строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуван...
27.06.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
23.04.2025
Безплатне отримання ОЗ від резидента
Підприємство може отримати об’єкт основних засобів (далі – ОЗ) як за плату, так і безплатно. В останньому випадку бухгалтерів зазвичай цікавить, як визначити вартість об’єкта, за якою його потрібно оприбуткувати, та яким документом підтвердити таку вартість. У статті розповімо, як ...
Нове
27.06.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
27.06.2025
Виробнича практика студентів закладів вищої освіти та її оформлення
Із статті ви дізнаєтесь, як має проходити виробнича практика студентів закладів вищої освіти та чи можна оформити трудові відносини зі студентом-практикантом. Проходження практики студентами закладів вищої освіти дещо відрізняється від проходження практики учнями закладів професійної освіти. У статт...
26.06.2025
Оплата практики студентів та керівників практики
У статті розглянуто особливості оплати практики студентів вищих навчальних закладів та керівників практики. Оплата виробничої практики студентів закладів вищої освіти та керівників такої практики має свої особливості. У статті розповімо про те, у який спосіб та за яких умов оплачується практика студ...
Кращі матеріали