Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як коефіцієнт підвищення окладу впливає на розрахунок середньої зарплати

Акценти цієї статті:

  • як розрахувати відпусткові з урахуванням коефіцієнта підвищення окладів (далі – коефіцієнт коригування) при зростанні окладів;
  • як оплатити дні відряджень, якщо в розрахунковому періоді було підвищення окладів;
  • як розрахувати середній заробіток мобілізованим співробітникам з урахуванням коефіцієнта коригування;
  • що чекає підприємство за незастосування коефіцієнта коригування.

Базою для оплати відпусток (компенсації невикористаної відпустки), днів відряджень, періоду мобілізації співробітника тощо є середня зарплата. Механізм її розрахунку встановлено Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). А в п. 10 цього Порядку сказано, що в разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів потрібно збільшити на коефіцієнт їх підвищення суми виплат, які беруть участь у розрахунку середнього заробітку (за період до підвищення). Перелік цих виплат наведений у п. 10 Порядку № 100.

Таким чином, коригуванню підлягають:

  • зарплата і доплати до неї;
  • премії;
  • індексація;
  • виплати, розраховані виходячи із середнього заробітку (відпусткові, лікарняні, декретні тощо);
  • інші виплати, що включаються до розрахунку середньої зарплати згідно з п. 3 Порядку № 100.

Важливо пам'ятати, що госпрозрахунковим підприємствам надано право здійснювати коригування заробітної плати з огляду на їх фінансові можливості (п. 10 Порядку № 100). Іншими словами, ці підприємства можуть застосовувати коефіцієнт коригування в розмірі нижче від фактично розрахованого. Наприклад, брати коефіцієнт, зафіксований на певному рівні. Але тільки за умови, що вони правильно документально це оформлять. Тобто передбачать фіксовану величину коефіцієнта наказом (розпорядженням) та узгодять із профспілкою або іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом (див. листи Мінпраці та соцполітики від 15.10.07 р. № 250/06/186-07 та від 24.10.08 р. № 696/13-84-08).

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
16.09.2025
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
У статті розповімо, яку відповідальність установлено для роботодавця, який не видав працівнику аванс на відрядження, та чи застосовуються штрафи в період воєнного стану. Із статті ви дізнаєтесь: чи можна відправити працівника у відрядження без авансу, якщо у підприємства немає грошей; чи передб...
15.09.2025
Із жовтня діють нові зарплатні вимоги для роздрібних торгівців
У статті розглянемо нові вимоги законодавства до суб’єктів господарювання, які займаються роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном і пальним. 02.09.2025 Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України ...
25.07.2025
Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати середню зарплату для статусу критично важливого підприємства?
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час. Запитання – відповіді Яким нормативним актом визначається порядок...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної ...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
Нове
17.09.2025
Як оплачувати відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час
У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час. Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу. Як оплачуються дні відрядження? Нагадаємо...
17.09.2025
Чи можна направити у відрядження надомних і дистанційних працівників?
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження. Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим у роботодавців виникає логічне запитан...
16.09.2025
Авансовий звіт: форма, строки, порядок заповнення, зразки
У статті розповімо, коли потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт, які строки його подання та правила заповнення. Основні зміни щодо авансового звіту відбулися ще у 2023 році: було оновлено його форму та випадки обов’язкового застос...
Кращі матеріали