Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація, як і раніше, входить у доплату до мінзарплати

13.12.2017

Кожний бухгалтер напам’ять знає, що з 1 січня 2017 року зарплата працівника за повністю виконану ним місячну (годинну) норму праці не може бути менша від розміру МЗП. При цьому заробіток працівника, як правило, включає в себе не тільки основну зарплату, але й різні доплати, надбавки, виплати за невідпрацьований час, компенсації та ін.

Протягом року Мінсоцполітики неодноразово роз’яснювало, які виплати враховуються при визначенні МЗП, а які – ні. Індексація входить до фонду додаткової зарплати (пп. 2.2.7 Інструкції, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.04 р. № 5). Крім того, індексація не включена в список виключних виплат, які не враховуються при обчисленні зарплати для забезпечення її мінімального рівня (згідно зі ст. 31 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, далі – Закон № 108). Тому сума індексації входить у суму доплати до МЗП. Про це сказано, зокрема, у листі Мінсоцполітики від 13.02.17 р. № 317/0/101-17/282 (далі – Лист № 317).

Водночас Федерація профспілок із даним підходом не згодна. Адже індексація зарплати є державною гарантією, покликаною пом'якшити зростання цін на товари, послуги, які реалізуються населенню. У ситуації, коли працівнику встановлено оклад на рівні МЗП (у 2017 році це 3 200 грн.) або вище – індексація нараховується додатково до окладу та інших нарахувань (тобто «зверху»). І тоді працівник її, що називається, відчуває у своїй кишені.

Якщо ж працівнику встановлено оклад менший від МЗП, то індексація плюсується до окладу й отримана сума порівнюється із МЗП. Якщо ця сума виявиться меншою від МЗП, тоді працівнику слід доплачувати до розміру МЗП. У цій ситуації працівник і не відчує індексацію: адже він отримує ту саму суму незалежно від факту нарахування індексації: вона сидить усередині доплати до МЗП. Не можна не визнати, що це несправедливо.

Що привело до ситуації, яка склалася:

  • можливість установлювати оклад менше МЗП;
  • формулювання ст. 31 Закону № 108 – серед виплат, що не враховуються при обчисленні зарплати працівника для забезпечення її мінімального рівня, немає індексації.

Що ж випливає з листування Федерації профспілок і Мінсоцполітики, яке привело до відкликання останнім Листа № 317? На практиці – нічого. Перераховувати заднім числом доплату до МЗП тим працівникам, у яких індексація ввійшла в цю суму, не треба.

На думку фахівців ДФС, висловлену 06.12.17 р. на сайті видання «Вісник. Офіційно про податки», відкликання Листа № 317, що не є нормативним документом, не вносить змін до законодавства. Із цим важко не погодитися.

Значить, щоб справедливість для працівників з окладом нижче МЗП перемогла (тобто щоб їм нараховували індексацію на суму МЗП зверху), треба дочекатися внесення змін до діючого законодавства. А до того часу нічого не змінюється.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
14.10.2025
Працівнику встановили інвалідність посеред місяця: як нараховувати ЄСВ
Розглянуто особливості нарахування ЄСВ за місяць, в якому працівникові встановлено інвалідність. Працівникові встановлено інвалідність 10 вересня 2025 року. Як нараховувати ЄСВ за цей місяць? З якої дати застосовується ставка ЄСВ 8,41 %? Насамперед нагадаємо, що на зарплату працівників з інвалідніс...
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
27.10.2025
Стаж: види, обчислення та умови зарахування
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується. Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
24.10.2025
Юрособа придбала земельну ділянку у фізособи: як визначити базу оподаткування для утримання ПДФО та військового збору?
Розповімо, як визначити базу оподаткування доходу фізособи від продажу юрособі земельної ділянки та чи можна використовувати як оціночну вартість ділянки її НГО. Найбільше запитань у разі купівлі земельних ділянок у фізосіб виникає у юросіб під час визначення бази обкладення ПДФО і військовим збо...
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
Кращі матеріали