Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Додаткова відпустка «афганцеві»: який порядок надання?

Спершу нагадаємо загальні правила.

Право на додаткову відпустку учасники бойових дій мають на підставі ст. 162 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) та ст. 772 КЗпП.

Статус учасника бойових дій працівник повинен підтвердити відповідно до вимог Закону від 22.10.93 р. № 3551-ХІІ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (далі – Закон № 3551). Визначення поняття «Учасник бойових дій» міститься у ст. 5 Закону № 3551, а перелік осіб, які є учасниками бойових дій, наведено в ст. 6. Так, до учасників бойових дій належать, зокрема, військовозобов'язані, які призивалися на навчальні збори і направлялися до Афганістану в період ведення там бойових дій (п. 13 ч. 1 ст. 6). Підтверджується право на відпустку посвідченням учасника бойових дій (форма затверджена постановою КМУ від 12.05.94 р. № 302).

Тривалість цієї додаткової відпустки становить 14 календарних днів на рік.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.03.2026
Відповідальність за порушення, що стосуються відпусток
Яку відповідальність можуть застосувати до роботодавця за порушення у сфері відпусток? Які розміри штрафних санкцій установлено за такі порушення? Як уникнути штрафів або зменшити їх розмір? Відповіді на ці запитання – у статті. Недотримання вимог законодавства про відпустки несе фінансові риз...
11.02.2026
Гарантії та пільги для донорів
У статті розповідаємо про пільги та гарантії для працівників-донорів, а також про порядок оформлення кадрових документів у разі донації крові.  Для працівників-донорів законодавством передбачені державні гарантії та пільги, частину з яких надають роботодавці. У статті розглянемо, які саме пільг...
Популярне
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
Нове
27.04.2026
Яким документом підтверджується наявність інвалідності у працівника?
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
27.04.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
Кращі матеріали