Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Документальне оформлення відрядження по Україні: схема дій


Крок 1

Керівник підприємства

Видає наказ про відрядження

Крок 2

Бухгалтерія

На підставі наказу про відрядження:

  1. Видає працівникові добові через касу або перераховує їх на картку (корпоративну або особисту працівника).
  2. Суму на проживання і проїзд до місця відрядження:
  • або видає працівникові через касу чи перераховує їх на картку (корпоративну або особисту);
  • або перераховує з розрахункового рахунка безпосередньо контрагентам (наприклад, транспортній компанії, готелю)

Крок 3

Відряджуваний працівник

  1. Отримує гроші на витрати на відрядження в касі, на картку і за необхідності купує проїзні квитки.
  2. Під час відрядження зберігає документи, зазначені в пп. «а» пп. 170.9.1 Податкового кодексу (далі – ПК), які підтверджують витрати на відрядження

Крок 4

Відряджуваний працівник

При поверненні з відрядження здає до бухгалтерії авансовий звіт разом з підтвердними документами. Надмірно витрачені кошти підлягають поверненню у строк, установлений у пп. 170.9.2 та 170.9.3 ПК, або у строк, установлений п. 4 Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 28.09.15 р. № 841 (далі – Порядок № 841)

Крок 5

Бухгалтерія

Перевіряє авансовий звіт (див. схему нижче) і направляє його на затвердження керівникові підприємства

Крок 6

Керівник підприємства

Затверджує/не затверджує суми витрат на відрядження, зазначені в авансовому звіті

Крок 7

Бухгалтерія

Після затвердження керівником сум витрат на відрядження, зазначених в авансовому звіті:

  • компенсує працівникові суму, витрачену ним у відрядженні, яка перевищує суму, раніше видану йому під звіт;
  • відображає суму витрат на відрядження на рахунках бухобліку;
  • утримує ПДФО і військовий збір (далі – ВЗ) з доходу працівника у вигляді суми надмірно витрачених коштів, не повернених у строк, який встановлено в п. 4 Порядку № 841
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
05.06.2025
Як оформити на роботу директора: правила та нюанси
У статті розглянуто, яких законодавчих вимог потрібно дотримуватись при призначенні директора підприємства, а також наведено алгоритм дій при оформленні трудових відносин з директором. Якщо функції керівника підприємства виконуватиме найманий працівник, то при призначенні такої особи на посаду дирек...
06.05.2025
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси
Багато роботодавців укладають трудові договори з особами, які мають інвалідність. Прийняття на роботу таких осіб у необхідній кількості дозволяє роботодавцю виконати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив), встановлений Законом від 21.03.1991 № 87...
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
У липні 2025 року відновлюється індексація зарплати
У статті викладено загальні правила індексації зарплати та особливості її проведення в липні 2025 року. Як відомо, з січня 2025 року індексацію «обнулили», і для всіх цей місяць став «базовим» для проведення індексації (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 105/0/214-24)....
07.07.2025
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
У консультації з’ясовуємо, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон у відпустку, та аналізуємо роз'яснення держорганів із цього питання. Як відомо, під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років обмежений. Водночас прямої норми, яка чітко забороняє виїзд...
Кращі матеріали