Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Визнання доходу від послуг, надаваних протягом тривалого періоду

10.01.2019

Як розробити облікову політику підприємства за П(С)БО та МСФЗ

Підприємства, що надають послуги та/або виконують роботи протягом декількох звітних періодів, використовують спеціальні способи визначення доходу за такими договорами. Ці способи дозволяють розподілити в обліку суми доходу на весь період виконання довгострокового договору, у результаті чого такий дохід буде виникати поступово. При цьому п. 2.13 Методрекомендацій № 635 передбачено, що такі підприємства повинні відобразити у своїй обліковій політиці спосіб оцінки ступеня завершеності операції з надання послуг. Це потрібно для оцінки доходів (витрат) від послуг (робіт), які вони будуть відображати в обліку та звітності.

Норма п. 2.13 Методрекомендацій № 635 із посиланням на П(С)БО 15 рекомендує підприємствам вибирати спосіб оцінки ступеня завершеності операції з надання послуг. На наш погляд, робити це повинні не тільки підприємства, що надають послуги, але й підприємства, що виконують роботи, не пов'язані з будівельними контрактами. Пояснимо чому.

1. Крім П(С)БО 15, окремого бухгалтерського стандарту, що регламентує правила визначення доходів від реалізації робіт, немає (за винятком П(С)БО 18, призначеного виключно для будівельних робіт). Інші «дохідні» П(С)БО стосуються специфічних доходів, наприклад, пов'язаних з орендою, фінансовими інвестиціями і т. п.

2. У п. 11 П(С)БО 15 ідеться про роботи.

3. Згідно з п. 4 МСБО 18 (міжнародним «прабатьком» П(С)БО 15) під наданням послуг, як правило, мається на увазі виконання підприємством узгодженого в договорі завдання протягом певного часу, який може охоплювати один або декілька звітних періодів. А в п. 24 цього самого стандарту сказано, що залежно від суті операції ступінь її завершеності може визначатися, зокрема, шляхом огляду виконаної роботи. Звідси випливає, що під завданням треба розуміти як власне послуги, так і роботи. Для бухобліку підприємства, що виконує таке завдання, це не має значення.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.01.2026
Роялті на користь фізичної особи – нерезидента: бухоблік, податок на прибуток та ПДВ
Розглянуто питання бухгалтерського обліку, наслідків з податку на прибуток та ПДВ у разі нарахування роялті на користь фізособи-нерезидента. На практиці тема роялті викликає чимало запитань. У статті «Роялті на користь фізичної особи – нерезидента: що з ПДФО та військовим збором» н...
18.12.2025
Мікропідприємство стало малим: як змінити облікову політику
У разі переходу мікропідприємства в мале виникає питання про зміну облікової політики щодо резервів та забезпечень, оцінки необоротних активів тощо. У статті розповімо, що підприємство має взяти до уваги, змінюючи групу за розміром. З 01.01.2018 з метою бухобліку та складання фінзвітності запровад...
17.12.2025
Резерви та забезпечення: види та відображення в обліковій політиці
У статті розповімо, які види резервів і забезпечень існують, хто повинен їх створювати та як їх відобразити в обліковій політиці. Принципи формування в бухгалтерському обліку забезпечень викладено в НП(С)БО 11, а резервів, зокрема основного з них – резерву сумнівних боргів, – у НП(С)БО 1...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
03.02.2026
Змінився орендодавець: як діяти орендарю?
Орендодавець продав об’єкт оренди, і у приміщення, що перебуває в наймі, з’явився новий власник. Дізнайтеся, як орендарю захистити свої права на такий випадок заздалегідь – ще на етапі укладення договору оренди. Здебільшого приміщення в нежитловому фонді орендуються для здійснення ...
29.01.2026
Резерв на оплату відпусток: чи є різниці з податку на прибуток?
Зі статті ви дізнаєтесь, чи є різниці з податку на прибуток за резервом на оплату відпусток і кого стосується перехідна різниця за резервом, сформованим на 01.01.2015. Платники податку на прибуток, які застосовують різниці (так звані високодохідники), безперечно, чули про різниці за резервами та з...
29.01.2026
Подарунки і благодійність: різниці з податку на прибуток та додаток БД
У статті розповімо про наслідки безоплатного надання товарів, послуг, виконання робіт платником податку на прибуток та як залежить коригування фінрезультату від статусу отримувача подарунка. Безоплатне надання товарів, робіт, коштів чи будь-чого іншого може відбуватися у межах як рекламної кампанії,...
Кращі матеріали