Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна зарахувати заборгованість працівника за внесками до статутного капіталу і заборгованість підприємства перед працівником?

Директор підприємства, який одночасно є засновником цього ТОВ, купив для підприємства ТМЦ на свої гроші. Тепер підприємство зобов'язане відшкодувати йому ці витрати. Водночас за засновником числиться заборгованість за внесками до статутного капіталу ТОВ. Суми заборгованостей приблизно однакові. Чи можна провести зарахування зустрічних грошових зобов'язань?

Ні, таке зарахування суперечитиме законодавству.

Річ у тому, що не можна звільнити учасника ТОВ від його обов'язку внести свою частку до статутного капіталу, у тому числі шляхом зарахування вимог до товариства (ч. 2 ст. 144 Цивільного кодексу, далі – ЦК).

Водночас вихід із цієї ситуації є, і дуже простий. Ніхто не забороняє сторонам, а саме директору і підприємству, провести дві операції в один день:

· директор вносить гроші до каси підприємства як свій внесок до статутного капіталу;

· касир видає директору гроші як погашення заборгованості підприємства за придбані ТМЦ.

Тільки не забудьте при цьому оформити всі необхідні касові документи (зокрема, прибутковий і видатковий касові ордери).

Важливий нюанс! На думку НБУ, на такі розрахунки поширюється обмеження, установлене постановою Правління НБУ від 06.06.13 р. № 210. Тобто сума готівкових розрахунків за один день між фізособою та юрособою не повинне перевищувати 150 000 грн. Те, що під це обмеження підпадають і розрахунки за корпоративними правами, НБУ роз'яснював у листі від 24.01.14 р. № 11-116/3159. Але за нашою думкою, обмеження не поширюється, зокрема, на такі операції, як внесок до статутного капіталу.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
03.07.2025
Формування резервів і забезпечень: для кого – обов'язок, а для кого – право?
Із статті ви дізнаєтеся, хто може не створювати резерви та забезпечення та що для цього потрібно зробити. Формування в бухгалтерському обліку резервів і забезпечень – не просте завдання. Хто зобов'язаний їх створювати? Кому дозволено не вдаватися до цієї процедури і тим самим спростити облік? ...
03.07.2025
Хто із роботодавців зобов’язаний оновити інформацію в ЄДР не пізніше 13.08.2025?
У зв’язку з набуттям чинності новим законом деякі роботодавці не пізніше 13.08.2025 зобов’язані оновити свої дані в ЄДР. Прочитайте статтю, щоб дізнатися, чи стосується вас ця вимога. У червні 2025 року набув чинності закон, яким змінено окремі правила щодо трудових відносин. Зокрема, це...
Кращі матеріали