Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли зачесть задолженность работника по взносам в уставный капитал и задолженность предприятия перед работником?

Директор предприятия, который одновременно является учредителем этого ООО, купил для предприятия ТМЦ на свои деньги. Теперь предприятие обязано возместить ему эти расходы. В то же время за учредителем числится задолженность по взносам в уставный капитал ООО. Суммы задолженностей приблизительно равные. Можно ли провести зачет встречных денежных обязательств?

Нет, такой зачет будет противоречить законодательству.

Дело в том, что нельзя освободить участника ООО от его обязанности внести свою долю в уставный капитал, в том числе путем зачета требований к обществу (ч. 2 ст. 144 Гражданского кодекса, далее – ГК).

В то же время выход из этой ситуации есть, и очень простой. Никто не запрещает сторонам, а именно директору и предприятию, провести две операции в один день:

· директор вносит деньги в кассу предприятия в качестве своего взноса в уставный капитал;

· кассир выдает директору деньги в качестве погашения задолженности предприятия за приобретенные ТМЦ.

Только не забудьте при этом оформить все необходимые кассовые документы (в частности, приходный и расходный кассовые ордера).

Важный нюанс! По мнению НБУ, на такие расчеты распространяется ограничение, установленное постановлением Правления НБУ от 06.06.13 г. № 210. То есть сумма наличных расчетов за один день между физлицом и юрлицом не должна превышать 150 000 грн. То, что под это ограничение подпадают и расчеты по корпоративным правам, НБУ разъяснял в письме от 24.01.14 г. № 11-116/3159. Однако по нашему мнению, ограничение не распространяется, в частности, на такие операции, как взнос в уставный капитал.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
03.07.2025
Формирование резервов и обеспечений: для кого – обязанность, а для кого – право?
Из статьи вы узнаете, кто может не создавать резервы и обеспечения и что для этого нужно сделать. Формирование в бухгалтерском учете резервов и обеспечений – не простая задача. Кто обязан их создавать? Кому разрешено не прибегать к этой процедуре и тем самым упростить учет? Как отказ от резерв...
03.07.2025
Кто из работодателей обязан обновить информацию в ЕГР не позднее 13.08.2025?
В связи со вступлением в силу нового закона некоторые работодатели не позднее 13.08.2025 обязаны обновить свои данные в ЕГР. Прочтите статью, чтобы узнать, касается ли вас это требование. В июне 2025 года вступил в силу закон, которым изменены отдельные правила, касающиеся трудовых отношений. В част...
Лучшие материалы