Підприемець-єдинник іде в декрет: що потрібно знати
Довідник підприємця: приклади, схеми, зразки
Очікування дитини – радісний період у житті кожної жінки. Однак жінкам-підприємцям перед виходом у декрет необхідно влагодити безліч справ, пов’язаних із функціонуванням бізнесу в цей період. Які виплати належать підприємцеві при виході в декрет? Чи звільняється вона від сплати податків? Відповіді на ці запитання ви знайдете в даній консультації.
Ні, не може. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається тільки найманим працівникам. Ця норма прямо закріплена в ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР: право на відпустку (у т. ч. по вагітності та пологах) мають тільки наймані працівники (роботодавцем може бути як підприємство, так і підприємець).
Таким чином, підприємцеві не належить декретна відпустка, як і будь-які інші види відпусток, але майбутня мама має право на декретні виплати.
Так, оплачується. Жінка-підприємець має право отримати декретні за рахунок Фонду соціального страхування (далі – ФСС), але, звичайно, за умови сплати ЄСВ (ч. 1 ст. 19 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV, далі - Закон № 1105).
Лікарняний видається всім вагітним (у т. ч. і підприємцям) на період декретної відпустки. У загальному випадку на 70 календарних днів (далі – к. д.) до пологів і 56 к. д. після них. Такий лікарняний є підставою для отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок соцстраху.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року