Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

За які адміністративні правопорушення може штрафувати ФСС?

Органам фондів соціального страхування (далі – ФСС) законодавством надане право складати протоколи про адміністративне правопорушення і накладати на посадових осіб підприємств або підприємців адмінстягнення у вигляді штрафу. За які саме правопорушення можуть штрафувати органи ФСС?

Право органів ФСС залучати посадових осіб підприємств і підприємців до адміністративної відповідальності передбачене КУпАП. Зокрема, застосовувати адмінстягнення у вигляді штрафу можуть:

  • органи ФСС на випадок безробіття за правопорушення, передбачені ст. 1653, 18823 КУпАП (ст. 2449 КУпАП);
  • органи ФСС за правопорушення, передбачені ст. 1654, 1655, 18823 КУпАП (ст. 24410 КУпАП).

Нагадаємо, згідно зі змінами, унесеними Законом від 28.12.14 р. № 77-VIII до Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV, ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і ФСС з тимчасової втрати працездатності реорганізовані шляхом злиття у ФСС, який є їх правонаступником.

Розмір штрафів, установлених ст. 1653, 1654, 1655, 18823 КУпАП, однаковий і залежить від виду правопорушення – перше або повторне. У чому полягають правопорушення, визначені вищезгаданими статтями КУпАП, і який штраф за них належить, розглянемо в таблиці.

Адмінправопорушення, за які притягають до відповідальності органи ФСС

Суть правопорушення

 

НормаКУпАП

 

Розмір штрафу за правопорушення, скоєне

 

вперше

 

повторно*

 

1

 

2

 

3

 

4

 

Порушення посадовими особами підприємств і підприємцями, у яких є наймані працівники, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – ЗДСС) на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення

 

Ст. 1653

 

Від 8 до 15 НМДГ (від 136 до 255 грн.)

 

Від 10 до 20 НМДГ (від 170 до340 грн.)

 

Несвоєчасне подання або неподання визначених Законом від 02.03.2000 р. № 1533-III відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів ЗДСС на випадок безробіття

 

Порушення посадовими особами підприємств, підприємцями, які використовують найману працю, порядку використання коштів ЗДСС, несвоєчасне або неповне їх повернення

 

Ст. 1654

 

Несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності за страховими коштами

 

Несвоєчасне інформування ФСС:

– про річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг);

– нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання, що сталися на підприємстві;

– про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства

Порушення посадовими особами підприємств, підприємцями, які використовують найману працю, порядку використання коштів ЗДСС, несвоєчасне або неповне їх повернення

 

Ст. 1655

 

Несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів

 

Учинення дій, що перешкоджають уповноваженим особам органів ФСС з безробіття та органів ФСС у проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках, передбачених законом

 

Ст. 18823

 

* Повторним уважається порушення, скоєне особою, яка протягом року притягалася до адміністративної відповідальності за аналогічне правопорушення.

 

 

 

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
26.01.2026
Підприємство у плані податкових перевірок на 2026 рік: за який період можуть перевірити
За який період органи ДПС можуть перевірити підприємство, яке включено в план-графік перевірок на 2026 рік? Відповідь на це запитання ви знайдете у статті. До редакції надійшов лист такого змісту: «Наше підприємство включено в план податкових перевірок на 2026 рік. Останню податкову перевірку ...
09.01.2026
Оформлення результатів документальних перевірок: таблиця-підказка
Якщо податкову перевірку у вас вже проведено, то потім оформлюються її результати. На цьому етапі у платників податків виникає чимало запитань щодо послідовності дій, строків підписання акта перевірки, подання до нього заперечень та оскарження результатів перевірки. Відповіді на ці та інші запитання...
01.01.2026
Перевірки-2026: кого варто очікувати з візитом?
У статі пояснюється, які перевірки можуть проводитися у 2026 році з огляду на обмеження, установлені на період воєнного стану, а також як можна дізнатися, чи включено суб’єкта господарювання в план перевірок контролюючого органу на 2026 рік чи ні. Зараз багато перевірок, що здійснюються контро...
Кращі матеріали