На сайті держпраці немає уніфікованого акта: чи можна не пустити перевіряючих?

Акценти цієї статті:

• за якими підставами суб'єкт господарювання (далі – СГ) має право не допустити орган Держпраці до планової перевірки;
• як себе убезпечити, щоб орган Держпраці не наклав штраф за недопуск до перевірки;
• чи может орган Держпраці перевірити СГ у формі інспекційного відвідування, якщо СГ не допустив перевіряючих до проведення планової перевірки?

На питання головного бухгалтера Яни Сіренко (ТОВ, м. Харків) відповідає юрист Маргарита Майоренко.

Ситуація
Наше підприємство внесене до переліку підприємств, на яких буде проводитися планова перевірка органом Держпраці. Однак на сайті Держпраці відсутня уніфікована форма акта, у якому передбачено перелік питань залежно від ступеня ризику СГ. Мене цікавить:

• Чи можемо ми в такому випадку не допускати до планової перевірки орган Держпраці та як себе максимально убезпечити при прийнятті такого рішення?
• Які передбачені штрафи за недопуск перевіряючих з органів Держпраці?
• Чи можуть органи Держпраці прийти до нас із позаплановою перевіркою у формі інспекційного відвідування, якщо ми не допустимо їх до планової перевірки?

Із формальної точки зору ви можете в такому випадку не допустити орган Держпраці до перевірки. Однак ця ситуація має безліч підводних каменів, тому давайте розбиратися в питанні детально.