Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Адміністративне оскарження результатів трудової перевірки
Суб’єкти господарювання (далі – СГ) мають право оскаржити рішення, винесені органом Держпраці за результатами перевірки, в адміністративному порядку. Однак такий спосіб застосовний тільки до приписів або вимог інспектора праці. Для оскарження постанови про накладення штрафу доведеться звертатися до суду. Багато юристів уважають, що адміністративне оскарження – це даремна витрата часу, краще відразу йти до суду. Ми вважаємо, що даний механізм цілком дієвий, адже, по-перше, це безплатно, по-друге, подання скарги тимчасово припиняє виконання припису або вимоги інспектора праці. У консультації розповімо, як правильно скласти скаргу на припис органу Держпраці, і наведемо її зразок.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
і приклади
Миттєва активація
доступу
доступу
Можливість задати
питання експерту
питання експерту
Щоденні
оновлення
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
матеріалів c 2015 року
Зміст
