Позивач – підприємство; відповідач – Держпраці.
За результатами інспекційних відвідувань підприємства інспектором Держпраці був складений акт, у якому зафіксовано ряд порушень з боку підприємства, а саме порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП і ст. 33 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (індексація зарплати не нараховувалася і не виплачувалася).
Рішенням Головного управління (далі – ГУ) Держпраці було призначено до розгляду на 20 червня 2018 року справу про накладення штрафу на підприємство. Виклик на розгляд справи, датований 11 червня, був відправлений на адресу підприємства 13 червня. А отримало підприємство цей виклик у день розгляду справи – 20 червня. Тому підприємство не змогло бути присутнім при розгляді справи.
За результатами розгляду справи без участі підприємства 20.06.18 р. була прийнята постанова про накладення штрафу. Підприємство звернулося до суду з позовом, у якому просило визнати протиправною і скасувати цю постанову.
Окружний і апеляційний суди підтримали підприємство – позовні вимоги були задоволені. Тоді Держпраці звернулася до суду з касаційною скаргою.
Відповідач (Держпраці). Згідно з п. 7 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.13 р. № 509 (далі – Порядок № 509; тут і нижче посилання даються на редакцію, яка діяла в момент виникнення цього спору. – Авт.), обов’язковою умовою для розгляду справи за відсутності суб’єкта господарювання (далі – СГ) є обізнаність останнього про такий розгляд. Держпраці мала проінформувати підприємство про розгляд справи не пізніше ніж за 5 днів до дати розгляду справи, що й було зроблено посадовими особами Держпраці: рекомендований лист був відправлений позивачеві 13.06.18 р.
Касаційну скаргу Держпраці суд не задовольнив.
Рішення судів попередніх інстанцій залишені в силі (постанова Верховного Суду від 15.01.21 р., ЄДРСР, реєстр. № 94171735).
Посадові особи Держпраці не виконали належним чином покладений на них обов’язок інформувати СГ про дату розгляду справи про накладення штрафу, оскільки не отримали підтвердження, що СГ був повідомлений про це в установлений строк (не пізніше ніж за 5 днів)