Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна стягнути всю суму матеріального збитку в разі наявністі договору про повну матеріальну відповідальність з працівником

Сторони спору

Позивач – роботодавець (підприємство); відповідач – працівник.

Обставини справи

Відповідач був призначений на посаду начальника баз, із ним був укладений договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, згідно з яким він був зобов’язаний дбайливо ставитися до ввірених йому матеріальних цінностей, вести їх облік і нести повну матеріальну відповідальність за їх збереження. За час виконання посадових обов’язків відповідач неодноразово отримував від підприємства товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ) на підставі бухгалтерських документів, проте не вів облік і не подавав звіт про рух і залишки ТМЦ. Із цієї причини підприємством була проведена інвентаризація, у результаті була виявлена недостача ТМЦ і встановлена загальна сума завданого підприємству майнового збитку, що підтверджується актом, з яким відповідач був ознайомлений. Добровільно погасити суму збитку відповідач відмовився, тому підприємство звернулося до суду.

Рішенням суду першої інстанції в задоволенні позовних вимог підприємству було відмовлено. Постановою апеляційного суду рішення суду першої інстанції залишено без змін. Підприємство подало касаційну скаргу.

Позиція позивача

Підприємство зазначало, що працівник мав стежити за схоронністю ввірених йому ТМЦ на підставі укладеного з ним договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, а також був зобов’язаний здійснювати нагляд за матеріально-технічним станом баз, вести облік матеріальних цінностей і нести повну матеріальну відповідальність за збереження ввірених йому цінностей відповідно до посадової інструкції. Заявник посилався на бухгалтерські документи (копії прибуткових накладних), які підтверджують факт отримання ТМЦ працівником, що останній не заперечував.

На чиєму боці суд

Верховний Суд залишив рішення суду першої та апеляційної інстанцій без змін. Підприємству відмовлено в задоволенні його касаційної скарги (Постанова Верховного Суду від 29.06.21 р., ЄДРСР, реєстр. № 98267270).

Аргументи суду

  1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність можуть бути укладені підприємством із працівниками, що досягли 18-річного віку, які обіймають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпусканням), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей (ст. 1351 КЗпП). Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджено постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24 (далі – Перелік № 447).
  2. Виконуючи вимогу п. 1 ст. 134 КЗпП, суд перевірив, чи належить відповідач до категорії працівників, з якими згідно зі ст. 1351 КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності (недостача, псування) майна та інших цінностей, переданих особі для зберігання або інших цілей, і чи був укладений такий договір із відповідачем.
  3. Згідно з Переліком № 447, відповідач не належить до категорії працівників, з якими укладається договір про повну матеріальну відповідальність. У такому разі за завдану шкоду на працівника може бути покладена тільки обмежена матеріальна відповідальність, якщо відповідно до чинного законодавства працівник за іншими підставами не несе матеріальної відповідальності в повному розмірі збитку

Висновок

Договір про повну матеріальну відповідальність у письмовій формі можна укладати тільки з працівниками, які обіймають певні посади або виконують певні роботи, включені до Переліку № 447. Такий договір, укладений з іншими особами, є недійсним. Факт укладення з працівником договору про повну матеріальну відповідальність у випадках, не передбачених законодавчо, не є підставою для покладання на працівника матеріальної відповідальності в повному розмірі збитку згідно з п. 1 ч. 1 ст. 134 КЗпП.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
02.06.2025
Припинення дії ліцензії на зберігання пального, роздрібну торгівлю алкоголем і тютюновими виробами: підстави та порядок оскарження
У статті розповімо, в якому порядку та за яких умов орган ДПС може припинити дію ліцензій на зберігання пального, роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами. Орган ДПС може ухвалити рішення про припинення дії ліцензії на зберігання пального, роздрібну торгівлю алкогольними напоям...
Популярне
27.06.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
27.06.2025
Агропідприємство заправляє техніку підрядників: як уникнути акцизних ризиків
В даній консультації розглянемо, якими чином агропідприємтва можуть заправляти техніку підрядників,  щоб такі дії не визнали реалізацією пального. Досить часто для виконання тих або інших сільськогосподарських робіт агропідприємства вимушені залучати до роботи підрядників. Згідно із Цивільним к...
27.05.2025
На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики
У статті розглянуто питання, що виникають у підприємства у разі зміни директора. Запитання стосуються оформлення трудових відносин, реєстрації зміни директора в ЄДР, інформування податкового органу, контрагентів та оформлення електронного підпису. Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інфо...
Нове
30.06.2025
Проведення позапланової перевірки у зв’язку з вимогою платника податків про перегляд результатів перевірки
У статті розглянемо, коли орган ДПС зобов’язаний призначити позапланову перевірку на вимогу платника податків. Якщо платник податків не згоден із результатами перевірки через те, що податківці під час перевірки не дослідили всі наявні обставини, він має право подати скаргу про перегляд результ...
25.06.2025
Оплату за внутрішнім договором отримано в інвалюті: яка відповідальність загрожує підприємству?
У статті розглянуто, чи можуть платежі за внутрішнім договором здійснюватися в іноземній валюті та чи є відповідальність за такі розрахунки. Підприємство виконує будівельні роботи за договором підряду. Договір укладено з резидентом України – фізособою, будівельні роботи провадяться на територі...
11.06.2025
Адміністративний арешт майна платника податків: підстави та порядок накладення
У статті розглянемо, в яких випадках органи ДПС можуть накласти адміністративний арешт на платника податків. Адміністративний арешт майна платника податків є винятковим інструментом забезпечення виконання податкових зобов’язань цим платником. Застосувати арешт можна лише за наявності передбаче...
Кращі матеріали