Як обкласти ПДФО середній заробіток працівника, відновленого на роботі за рішенням суду?

Звільнений працівник підприємства звернувся до суду, визнавши своє звільнення незаконним. Суд виніс постанову відновити на посаді незаконно звільненого працівника і виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу згідно із ч. 2 ст. 235 КЗпП. За запитом суду підприємство зробило розрахунок середнього заробітку. Нарахована сума зазначена у рішенні суду. Чи потрібно застосовувати ПСП до доходу у вигляді середнього заробітку при визначенні бази обкладення ПДФО і військового збору?

Статтею 235 КЗпП установлено, що орган, який розглядає трудовий спір, у разі винесення постанови про відновлення працівника одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше ніж за один рік. А якщо заява про відновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, суд може винести постанову про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

При розрахунку середнього заробітку застосовується Порядок, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). Середній заробіток обчислюється за розрахунковий період, який становить два останніх календарних місяці роботи перед місяцем, у якому працівник був незаконно звільнений. Наприклад, якщо працівник був звільнений 28 жовтня, то розрахунковий період – серпень і вересень.

Сума, нарахована за час вимушеного прогулу, є об'єктом обкладення ПДФО і військовим збором. Але перш ніж приступити до оподаткування, слід взяти до уваги одну особливість. А саме: хоча вся сума була нарахована в місяці відновлення на роботі, але в цілях обкладення ПДФО її слід розбити на місяці, що припадають на період вимушеного прогулу (абзац третій пп. 169.4.1 Податкового кодексу, далі – ПК). Це пояснюється тим, що працівник відновлюється з дня незаконного звільнення, і якщо до звільнення він мав право на ПСП, то таке право має за ним зберегтися. Такої ж думки дотримуються контролюючі органи (ЗІР, категорія 103.08.01).