Сторонній касир: як правильно залучити

Порядок ведення касових операцій

Керівник підприємства або фізособа-підприємець самостійно приймає рішення, на кого покласти обов’язки касира. Загальні аспекти касової дисципліни та обов’язки касира викладено в Положенні, затвердженому постановою Правління НБУ від 29.12.17 р. № 148 (далі – Положення № 148).

Керівник може обрати один із варіантів (п. 44 Положення № 148):

• прийняти касира до штату за трудовим договором. Додатково укладається договір про повну матеріальну відповідальність. А якщо у штатному розписі не передбачено посади касира, то покласти такі обов’язки можна на бухгалтера чи іншого працівника підприємства, з яким додатково укладається договір про повну матеріальну відповідальність;
• залучити як касира працівника іншого підприємства шляхом укладення із підприємством договору про надання персоналу. До договору включається умова про повну матеріальну відповідальність особи. На міжнародному рівні такий договір називається договором аутстафінгу.

Важливо! Другим варіантом вдасться скористатися виключно юрособам.

Із першим варіантом запитань не виникає, адже ним користуються майже завжди. Тому зупинимося на другому варіанті залучення касира за допомогою договору про надання персоналу або, як було зазначено, договором аутстафінгу.