Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Сторонний кассир: как правильно привлечь

12.11.2019 496 0 0

Порядок ведения кассовых операций
 

Руководитель предприятия или физлицо-пред­прини­матель самостоятельно принимает решение, на кого возложить обязанности кассира. Общие аспекты кассовой дисциплины и обязанности кассира изложены в Положении, утвержденном постановлением Правления НБУ от 29.12.17 г. № 148 (далее – Положение № 148).

Руководитель может выбрать один из вариантов (п. 44 Положения № 148):

  • принять кассира в штат по трудовому договору. Дополнительно заключается договор о полной материальной ответственности. А если в штатном расписании не предусмотрены должности кассира, то возложить такие обязанности можно на бухгалтера или другого работника предприятия, с которым дополнительно заключается договор о полной материальной ответственности;
  • привлечь как кассира работника другого предприятия путем заключения с предприятием договора о предоставлении персонала. В договор включается условие о полной материальной ответственности лица. На международном уровне такой договор называется договором аутстафинга.

Важно! Вторым вариантом удастся воспользоваться исключительно юрлицам.

С первым вариантом вопросов не возникает, ведь им пользуются почти всегда. Поэтому остановимся на втором варианте привлечения кассира с помощью договора о предоставлении персонала или, как было указано, договором аутстафинга.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы