Штатний розпис для бухгалтерії

Важливу роль в успішному вирішенні завдань, покладених на апарат бухгалтерії, відіграє чітке розмежування обов'язків між окремими її працівниками відповідно до посад, визначених штатним розписом.

Штатний розпис – це документ, що встановлює для підприємства структуру, штат і посадові оклади працівників. Отже, цей документ є обов’язковим, навіть якщо на підприємстві працює одна людина, наприклад керівник.

У листі Мінпраці та соцполітики від 27.06.07 р. № 162/06/187-07 зазначено, що всі підприємства в Україні зобов’язані мати штатний розпис, оформлений відповідним чином. Відсутність штатного розпису вважається порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець несе адміністративну відповідальність згідно зі ст. 41 КУпАП.

На практиці кількість штатних одиниць працівників бухгалтерії визначається на підставі розрахунку реальної нормативної чисельності працівників бухгалтерії відповідно до покладених на них завдань із ведення фінансового, управлінського, статистичного обліку, складання звітності та здійснення податкових розрахунків.

Найменування посад (професiй) працiвникiв визначається згідно із Нацiональним класифiкатором ДК 003:2010 «Класифiкатор професiй», затвердженим наказом Держспоживстандарту вiд 28.07.10 р. № 327 (далi – Класифiкатор професiй).

Так, вiдповiдно до Класифiкатора професiй до професiйних назв робiт бухгалтерського облiку належать такi посади: