Штатное расписание для бухгалтерии

Важную роль в успешном решении задач, возложенных на аппарат бухгалтерии, играет четкое разграничение обязанностей между отдельными ее работниками согласно должностям, определенным штатным расписанием.

Штатное расписание – это документ, который устанавливает для предприятия структуру, штат и должностные оклады работников. Следовательно, этот документ является обязательным, даже если на предприятии работает один человек, например руководитель.

В письме Минтруда и соцполитики от 27.06.07 г. № 162/06/187-07 указано, что все предприятия в Украине обязаны иметь штатное расписание, оформленное соответствующим образом. Отсутствие штатного расписания считается нарушением требований законодательства о труде, за которое работодатель несет административную ответственность согласно ст. 41 КУоАП.

На практике количество штатных единиц работников бухгалтерии определяется на основании расчета реальной нормативной численности работников бухгалтерии согласно возложенным на них задачам по ведению финансового, управленческого, статистического учета, составлению отчетности и осуществлению налоговых расчетов.

Наименование должностей (профессий) работников определяется согласно Национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденному приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – Классификатор профессий).

Так, согласно Классификатору профессий к профессиональным названиям работ бухгалтерского учета относятся следующие должности: