Чи може голова ФГ – засновник бути добровільно застрахованим у системі загальнообов’язкового державного соцстрахування?

Це проблемне питання залишається відкритим уже декілька років. Здавалося б, засновник – голова фермерського господарства (далі – ФГ), є його членом, який не може перебувати в трудових відносинах з ФГ, адже це забороняє ч. 1 ст. 3 Закону від 19.06.03 р. № 973-IV «Про фермерське господарство» (далі – Закон № 973). Тож цілком логічно, що голова ФГ повинен мати право на добровільне соцстрахування. Тим паче що ст. 4 Закону від 08.07.10 р. № 2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) прямо передбачає таке право для членів ФГ. При цьому ні Закон № 2464, ні Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну від 20.04.15 р. № 449, не висувають ніяких вимог чи обмежень до члена ФГ для участі в соцстрахуванні (незалежно від виконання ним функцій у господарстві), окрім підтвердження свого членства шляхом надання копії статуту.

Утім, податківці з таким висновком не погоджуються. І нарешті оприлюднили свою офіційну позицію із цього приводу.

На думку ДФС, викладену в листі від 03.05.17 р. № 10961/7/99-99-13-02-01-17, у Законі № 973 розрізняються поняття «голова ФГ» та «члени ФГ», та й регулюються вони різними статтями цього Закону.

Відповідно до вичерпного переліку членів ФГ, наведеного в ч. 3 ст. 3 Закону № 973, до них належать члени сім’ї та родичі голови ФГ, а не сам голова. Отже, тільки вони мають право на добровільну сплату ЄСВ і відповідно на соцстрахування за Законом № 2464.

У разі сімейного ФГ без статусу юрособи його головою є член сім’ї, зареєстрований як фізособа-підприємець (ч. 3 ст. 8¹ Закону № 973), який є платником ЄСВ та має сплачувати мінімальний страховий внесок на підставі ст. 7 Закону № 2464.

Якщо ж ФГ зареєстровано як юрособа, то ЄСВ сплачується в загальному порядку при нарахуванні фізособі зарплати чи винагороди за цивільно-правовими договорами, якщо така юрособа використовує працю фізособи на умовах трудового договору. Водночас ми пам’ятаємо, що членами ФГ не можуть бути особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом). Тобто з головою ФГ трудовий договір не укладають.