Чи можуть бути встановлені однакові посадові оклади на підприємстві

Чи буде помилкою, якщо всім працівникам ТОВ установлено посадові оклади на 2017 рік на рівні прожиткового мінімуму – 1 600 грн.?

Так, буде помилкою.

Нагадаємо, що з 01.01.17 р. Законом від 21.12.16 р. № 1801-VIII «Про Державний бюджет України на 2017 рік» прожитковий мінімум (далі – ПМ) для працездатних осіб установлено на рівні 1 600 грн., з 01.05.17 р. – 1 684 грн., а з 01.12.17 р. цей показник становитиме 1 762 грн.

Також варто зазначити, що основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.

Формування тарифної сітки провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється в розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір ПМ на 1 січня календарного року, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).