Із сезонним працівником укладено строковий трудовий договір. Працівник запланував взяти 12 календарних днів (далі – к. д.) відпустки з 05.10.2023, але строк його договору спливає 11.10.2023. Чи може роботодавець надати відпустку у такій ситуації?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами.
З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
Відповідаємо на запитання, чи включати працівників з відстрочкою до загальної кількості осіб, що підлягають бронюванню.
Бронювання
Чи включаються до квоти (ліміту) для бронювання військовозобов`язані, які мають відстрочку від призову під час мобілізації з інших підстав (зокрема, особи з інвалідніст...
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ.
Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи.
До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті.
Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами.
З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
У статті розповімо, коли доходи від продажу власної сільгосппродукції підлягають оподаткуванню, у яких випадках фізособа зобов’язана подати декларацію та як визначити й задекларувати оподатковуваний дохід.
На практиці фізособи, які самостійно обробляють належні їм земельні ділянки (далі &ndash...
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті.
Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
У статті розповімо, як оподатковуються та відображаються в обліку виплати членам фермерського господарства за їхню трудову участь, які не є зарплатою та не вважаються дивідендами.
На відміну від осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), члени фермерського господарства (далі &ndas...