Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розрахунок недоотриманої ПФУ суми коштів від застосування пільгового розміру ЄСВ

03.11.2017

ПФУ оприлюднив проект постанови “Про затвердження Порядку розрахунку недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску”.

Частиною п’ятою статті 8 Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” встановлено єдиний внесок для роботодавців у розмірі 22 відсотки заробітної плати найманого працівника.

Підприємства, установи і організації, в яких працюють інваліди, Єдиний внесок сплачують у розмірі 8,41 відсотка заробітної плати працюючих інвалідів; підприємства та організації всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - у розмірі 5,3 відсотка заробітної плати усіх працівників; підприємства та організації громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - у розмірі 5,5 відсотка заробітної плати працюючих інвалідів.

Проектом постанови передбачено механізм здійснення розрахунку недоотриманих Пенсійним фондом України сум коштів від застосування вищезазначених пільгових розмірів єдиного внеску.

Для визначення недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів за даними звітності платників визначається різниця між сумою єдиного внеску, розрахованою в розмірі передбаченому частиною п’ятою, та сумою єдиного внеску, розрахованою в розмірі, передбаченому частинами тринадцятою, чотирнадцятою статті 8 цього Закону.

Розрахунок недоотриманої суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску здійснюється Пенсійним фондом України за інформацією Державної  фіскальної  служби  України, яка надається щомісяця до 5 числа місяця, наступного за місяцем подання Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (додаток 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від  14 квітня 2015 року № 435 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 квітня 2015 року за № 460/26905) (далі – Звіт), в порядку обміну інформацією між цими органами.

Для розрахунку використовуються дані Звітів платників єдиного внеску про:

   суму нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок (далі – заробітна плата) підприємствами, установами і організаціями працюючим особам з інвалідністю (у розмірі    8,41 відсотка); підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (у розмірі 5,3 відсотка); підприємствами та організаціями громадських організацій осіб з інвалідністю (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим особам з інвалідністю (у розмірі 5,5 відсотка);

   нарахований єдиний внесок платниками, зазначеними в абзаці другому цього пункту, у розмірах 8,41 відсотка, 5,3 відсотка, 5,5 відсотка;

   донарахований та зменшені нарахування єдиного внеску за попередні звітні періоди у розмірах 8,41 відсотка, 5,3 відсотка, 5,5 відсотка;

   єдиний внесок, розрахований та відображений у Звіті платниками єдиного внеску у розмірі, встановленому частиною п’ятою статті 8 Закону, на заробітну плату, нараховану цими ж платниками, на яку нараховується пільговий розмір єдиного внеску.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
24.11.2025
Установлення безперервності страхового стажу особи у разі поновлення на роботі після незаконного звільнення: Верховній Раді рекомендують прийняти законопроєкт в цілому
Більше за темою: Як розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного? Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка Період безробіття: запис до трудової книжки та зарахування до стажу 20 листопада 2025 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у...
24.11.2025
Пропонують змінити підстави щодо визначення поважних причин для можливості звільнити працівника
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про внесення змін до ст. 40 КЗпП щодо уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення. Більше за т...
24.11.2025
Пропонують зміни щодо обов’язкової виплати зарплати в умовах воєнного стану
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо гарантування виплати заробітної плати працівникам в період вимушеного невиконання своїх трудових обов'язків внаслідок ведення бойових дій або інших обставин непереборної сили. Більше за темою: Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо о...
Кращі матеріали