Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Тривалість додаткової відпустки держслужбовцям за стаж держслужби

Стаж державної служби державного службовця станом на 07.11.2015 становив 10 років. Він скористався додатковою відпусткою за вказаний стаж держслужби тривалістю 5 календарних днів у лютому 2016 року. Чи має він право на ще 1 календарний день цієї відпустки за 10-річний стаж держслужби після 01.05.2016 р.?

З  01.05.2016 р. при визначенні тривалості щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби слід керуватися ч. 1 ст. 58 Закону України Про державну службу  від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі – Закон № 889) і Порядком надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженим постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270.

Нові правила надання щорічної додаткової відпустки за стаж держслужби передбачають новий підхід до визначення її тривалості у порівнянні із попередньою нормативною базою у цьому питанні – ч. 2 ст. 35 Закону України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII (далі – Закон № 3723) і постановою КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.94 р. № 250. Саме тому Законом № 889 передбачені  перехідні моменти з приводу надання щорічної додаткової відпустки за стаж держслужби.

Так от, п. 9 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889застережено зберігання права на додаткову відпустку тривалістю відповідно до Закону № 3723 у випадку, коли тривалість цієї відпустки за попередніми правилами є більшою, ніж тривалість цієї відпустки за новими правилами. У випадку, що розглядається, ситуація геть протилежна.

Річ у тім, що тривалість додаткової відпустки за 10-річний стаж держслужби становить: за Законом № 3723 – 5 календарних днів, а за Законом № 889 – 6 календарних днів. Це означає, що з 01.05.2016 р. за стаж держслужби понад 10 років держслужбовцю має надаватися додаткова відпустка тривалістю 6 календарних днів.

Отже, у наведеній ситуації держслужбовець за 10-річний стаж держслужби уже скористався 5 календарними днями додаткової відпустки. Тому з 01.05.2016 р. він може скористатися ще 1 календарним днем додаткової відпустки за стаж держслужби понад 10 років.

Джерело: http://kr.dsp.gov.ua/index.php/1743-k...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали