Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може підприємство зменшити коефіцієнт підвищення при розрахунку середньої зарплати?

21.03.2017

На підприємстві встановлено оклади для працівників на рівні мінімальної заробітної плати. У січні 2017 року оклади підвищилися з 1 600 грн. до 3 200 грн. Чи може підприємство через свій важкий фінансовий стан установити коефіцієнт коригування зарплати нижче від фактично отриманого?


Так, може.

Госпрозрахунковим підприємствам та організаціям надано право здійснювати коригування заробітної плати з огляду на їх фінансові можливості (див. п. 10 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, далі – Порядок № 100).

Наприклад, посадові оклади підвищилися вдвічі (як у нашому випадку), проте підприємство не має можливості провести коригування середньої заробітної плати на коефіцієнт 2,0. Тоді керівник підприємства або інша уповноважена особа може прийняти рішення про встановлення коефіцієнта коригування в меншому розмірі. На підставі прийнятого рішення видається наказ (розпорядження) про застосування коефіцієнта коригування зарплати у цьому розмірі: наприклад 1,3 або 1,02). Завважимо, що законодавством не встановлено, на скільки саме госпрозрахунковим підприємствам можна понизити коефіцієнт коригування зарплати. Наказ (розпорядження) слід узгоджувати із профспілковим комітетом підприємства або з іншим органом, уповноваженим представляти інтереси трудового колективу.

На тому, що коригування зарплати проводити необхідно, наполягають фахівці Мінсоцполітики у своєму листі від 24.10.08 р. № 696/13/84-08. Згідно з їх роз'ясненнями п. 10 Порядку № 100 не звільняє суб'єктів господарювання від проведення коригування взагалі, а тільки дає можливість застосувати коефіцієнт меншого розміру. Ця позиція підтверджена також постановами ВСУ від 18.02.15 р., реєстр. № 42786360 і від 07.10.15 р., реєстр. № 52762217. І в них зазначено, що рішення про зменшення коефіцієнта має бути належним чином оформлене й обґрунтоване. Наприклад, наказом виконавчого органу підприємства, уповноваженого на це статутними документами.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
10.10.2025
Середня зарплата для ліцензіатів – роздрібних торговців підакцизними товарами: (не)однозначні 16/12 тис. грн
У статті розглянемо, який розмір середньої зарплати має бути у суб’єктів господарювання, що мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром або перрі, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, а також як її визначати та які нюанси враховувати. У світлі...
15.09.2025
Із жовтня діють нові зарплатні вимоги для роздрібних торгівців
У статті розглянемо нові вимоги законодавства до суб’єктів господарювання, які займаються роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном і пальним. 02.09.2025 Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України ...
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
27.10.2025
Стаж: види, обчислення та умови зарахування
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується. Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
24.10.2025
Юрособа придбала земельну ділянку у фізособи: як визначити базу оподаткування для утримання ПДФО та військового збору?
Розповімо, як визначити базу оподаткування доходу фізособи від продажу юрособі земельної ділянки та чи можна використовувати як оціночну вартість ділянки її НГО. Найбільше запитань у разі купівлі земельних ділянок у фізосіб виникає у юросіб під час визначення бази обкладення ПДФО і військовим збо...
24.10.2025
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
У статті розглянуто правила й особливості укладення трудових договорів з нефіксованим робочим часом. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом порівняно недавно з'явився в трудовому законодавстві: 2022 року було внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Т...
Кращі матеріали