Рубрика:
Рубрики розділу:
Списки військового обліку: в які строки слід затвердити та як проводити звіряння?
На початку року підприємства затверджують Списки персонального військового обліку (далі – Списки), а перед їх затвердженням проводять звіряння даних, що містяться в них. У статті розглянемо, в які строки треба затвердити Списки, а також як проводиться їх звіряння. На початку року підприємства ...
T Тетяна Бабенко
06.01.2025 1268 0 4
Складаємо графік відпусток
Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...
25.11.2024 776 0 2
Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси
У кінці року більшість підприємств оновлюють свій штатний розпис: як правило, потрібно переглянути розмір оплати праці співробітників. Також часто слід уточнити структуру або чисельність штату співробітників з урахуванням запланованого на новий рік обсягу виробництва або напрямків діяльності. А якщо...
06.01.2025 1849 0 8
Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року
У листопаді 2024 року Кабмін змінив правила бронювання працівників під час мобілізації. Ця подія викликала чимало запитань у підприємств, які бронюють своїх працівників. Про це свідчать дзвінки, що надходять на консультаційну лінію від роботодавців. У статті ми розглянемо основні зміни у правилах бр...
02.12.2024 1681 0 2
Військовий збір із перехідних відпусткових і лікарняних: коли 1,5 %, а коли – 5 %
Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як утримувати його з перехідних відпусткових та лікарняних? Розглянемо це питання, зважаючи на позицію податківців. Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як...
04.12.2024 570 0 2
Військовий збір для фізосіб: із 1 грудня за новою ставкою!
У газеті «Голос України» від 30.11.2024 опубліковано (остаточно) Закон від 10.10.2024 № 4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» (далі – Закон №...
02.12.2024 1343 0 1
Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий!
Під завісу року бухгалтер зазвичай «озирається назад», щоб пересвідчитися, чи всі розрахунки робили правильно. Зокрема – перевірити, чи не схибили бува в індексації зарплати. У цій справі якраз і допоможе поданий матеріал: ми нагадаємо про «індексаційну» історію 2024 ро...
17.12.2024 618 0 3
Особливості звільнення працівників при спрощеному режимі трудових відносин
Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі – спрощений режим) має певні особливості, які стосуються, зокрема, оформлення розірвання трудового договору. У статті розповімо про нюанси та порядок оформлення розірвання трудового договору в разі застосування такого режиму. Спрощений режим ...
31.12.2024 118 0 0
Графік відпусток складається, як правило, у кінці року. Багато роботодавців цікавляться, а чи потрібен взагалі такий документ і чи можна без нього обійтися. Із консультації ви дізнаєтеся, чи обов'язково мати графік відпусток на підприємстві/фізособі-підприємцю, у якій формі він складається, хто із п...
26.12.2017 4764 0 6
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...
18.11.2024 338 0 0
Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити кадровику
Наказом Мінекономіки від 13.12.2024 № 27751 затверджено Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Які нововведення відбулися цього разу і що потрібно зробити роботодавцям, яких вони стосуються, розглянемо в цьому матеріалі. Н...
20.12.2024 646 0 1
«Дистанційне» звільнення працівників
В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівників за різних підстав читайте в цій стат...
01.11.2024 340 0 0
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...
18.11.2024 923 0 2
Трудова книжка: правила заповнення
У консультації розповімо, як правильно заповнювати паперову трудову книжку з урахуванням усіх вимог законодавства. У консультації розповімо, як правильно заповнювати паперову трудову книжку з урахуванням усіх вимог законодавства. Розділи трудової книжки Трудова книжка містить такі розділи: відом...
29.12.2024 32121 1 8
Норми тривалості робочого часу – 2024
Зазвичай норми тривалості робочого часу розраховували, спираючись на роз’яснення Мінсоцполітики, а в останні роки – Мінекономіки. Проте починаючи з лютого 2022 року запроваджено особливі правила організації трудових відносин, які торкнулися й робочого часу. У наведеному матеріалі ви зайд...
29.11.2023 359 0 3
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...
12.12.2024 360 0 0
Для частини персоналу немає роботи й коштів на зарплату: вибираємо оптимальне кадрове рішення
Якщо немає можливості забезпечити працівників роботою, а оплачувати простій не по кишені, роботодавець змушений замислитися над іншими шляхами виходу зі скрутної ситуації: установити неповний робочий час, надати неоплачувані відпустки, призупинити трудові договори та, зрештою, звільнити працівників ...
13.12.2024 118 0 1
Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом
Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце роботи, але продовжує працювати за сумісництвом на тому самому місці? Заповнення трудової книжки Як зробити запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці, якщо працівник змінив основне місце робо...
23.09.2024 531 0 0
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як правильно оформити? Коротка відповідь. Так,...
13.12.2024 630 0 3
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.12.2024 125 0 0