Рубрика:
Рубрики раздела:
Увольнение, принятие и повторное увольнение работника в течение месяца: как показать в объединенной отчетности?
Практическая ситуация: работник был уволен с работы 12 сентября 2024 года, с 17 сентября его повторно приняли на работу, а 30 сентября опять уволили. Как отразить его зарплату за сентябрь в приложении 1 к Налоговому расчету сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков –...
E Елена Власенко
21.10.2024 265 3 2
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и способствовать безопасному выполнению своих обязанностей работниками. Далее в ст...
22.08.2024 224 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок, условия и оформление такого увольнени...
28.08.2024 258 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023 929 0 2
Работник умер за границей: на основании каких документов прекратить трудовые отношения
Вопрос прекращения трудовых отношений с умершим работником возникает в различных случаях. Не единичны среди них – наступление смерти гражданина Украины за границей. Именно такой случай, произошедший у работодателя, рассмотрим сейчас. Ситуация. Работник, который находился в отпуске без сохране...
16.10.2024 229 0 0
Разбронирование работника: пошаговые действия и проблемные вопросы
При возникновении оснований для аннулирования бронирования военнообязанного работника (о них читайте в статье «Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия») важно, чтобы работодатель оформил все правильно. Поэтому далее в статье: опишем пошаговые действия по а...
09.09.2024 1299 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
18.10.2024 143 0 0
Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы
Война в Украине забрала много жизней, немало людей исчезли без вести или очутились в заложниках на временно оккупированных территориях, или вынуждены были покинуть свои дома и работу. Как действовать работодателю, если работник умер, погиб или исчез без вести, очутился в плену или если нет информаци...
07.12.2023 325 0 1
Как заключить договор добровольного страхования с Пенсионным фондом?
Несколько работников нашего предприятия намерены взять отпуск без сохранения заработной платы на 90 календарных дней для выезда за границу. А чтобы не потерять страховой стаж за этот период, они хотели бы заключить договоры добровольного страхования с Пенсионным фондом (добровольно уплачивать страхо...
07.10.2024 139 0 1
Медосмотры для работников общественного питания: процедура, налоговые последствия и ответственность
Контроль соблюдения санитарных требований к персоналу – необходимое условие деятельности любого кафе, ресторана, бара, столовой и т. п. Справиться с этой миссией поможет данная статья. В ней рассмотрим: персонал каких категорий, когда и за чей счет должен проходить медосмотры; каковы последств...
04.10.2024 145 0 1
Индексация зарплаты: отвечаем на горячие вопросы подписчиков
Напомним, что с 1 января 2024 года возобновилось проведение индексации зарплаты, приостановленное в 2023 году. И впервые в 2024 году предприятия провели индексацию зарплаты в августе, в связи с чем на нашу консультационную линию поступило очень много вопросов от бухгалтеров (вероятно, из-за того, чт...
16.09.2024 430 0 0
Приостановление действия трудового договора: анализируем ошибки работодателей из судебной практики
Во время военного положения многим субъектам хозяйствования (далее – СХ) пришлось приостановить свою деятельность по тем или иным причинам. Этот факт не мог не сказаться на взаимоотношениях СХ с наемными работниками. Кому-то из работодателей пришлось сократить штат работников или объявить прос...
16.09.2024 198 0 1
Выплата зарплаты наличными: правила и нюансы оформления
Работодатель обязан регулярно выплачивать зарплату работникам наличным или безналичным способом. Большинство предприятий уже давно перешли на безналичную форму расчетов с работниками, а их работники привыкли получать зарплату на карточку. Но в некоторых случаях работодатели и сейчас выплачивают зарп...
24.09.2024 892 0 2
Изменения в Уведомлении о приеме работников на работу
Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Кадровые вопросы Что изменилось в форме и порядке уведомления о приеме работников на работу и всех ли работодателей это касается? Постановлением КМУ от 23.08.2024 № 967 внесены измене...
18.09.2024 517 3 1
Бухгалтер не осуществлял отчисления из зарплаты работника согласно исполнительному листу: будет ли ответственность?
Если на предприятие поступает исполнительный лист о взыскании задолженности с работника, бухгалтер должен осуществлять отчисление из заработной платы должника. А если бухгалтер проигнорирует исполнительный лист? Предусмотрена ли ответственность за такие действия и будет ли отвечать предприятие за не...
12.09.2024 318 0 0
Авансовый отчет - 2023: форма, сроки, порядок заполнения, образцы
В 2023 году уже неоднократно вносили «улучшения» по авансовому отчету. В частности, с 01.04.2023 – об обязательных случаях его применения (Законом от 12.01.2023 № 2888-IX (далее – Закон № 2888) внесены изменения в п. 170.9 Налогового кодекса, далее – НК). Подробно об э...
19.09.2023 1428 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2024 года
12.09.2024 108 0 0
Работник заболел во время дополнительного отпуска: оплачивать ли больничный и можно ли продлить отпуск?
Работник нашего предприятия заболел, находясь в дополнительном отпуске для участников боевых действий (далее – УБД). Возникли вопросы: Можно ли переносить дополнительный отпуск для УДБ на другой период из-за болезни работника? А можно ли в принципе оплачивать больничный, оформленный в пер...
26.08.2024 377 0 0
Сколько дней отпуска полагается работнику с инвалидностью, если справка МСЭК была представлена работодателю не сразу?
Работница принята на предприятие в марте 2023 года. В феврале 2024 года она представила работодателю справку МСЭК о том, что имеет инвалидность с детства ІІІ группы. Сколько дней основного отпуска полагается этой работнице за первый рабочий год на предприятии? Имеет ли значение для расчета дней отпу...
08.07.2024 256 0 0
Индексируем зарплату в 2024 году: август, сентябрь…
Почему этот вопрос рассматривается сейчас? С 1 января 2024 года на основании Закона от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460) было возобновлено проведение индексации зарплаты (денежных доходов) граждан, приостановленное в 2023 го...
26.07.2024 718 0 3