Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (далі...

Олена Кантерман

05.06.2023 150 0 0

Оплата праці та кадри

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюв...

05.06.2023 134 0 0

Оплата праці та кадри

Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: ...

05.06.2023 163 0 1

Оплата праці та кадри

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись...

02.06.2023 68 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Практична ситуація В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарн...

02.06.2023 86 0 1

Оплата праці та кадри

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану ві...

14.08.2023 145 0 0

Оплата праці та кадри

Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практична ситуація Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за перші 5 днів, чи чекати закінчення воєнного стану? Нагадаємо, що призупинення дії трудового договору — це тимчасове припи...

14.08.2023 64 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Нагадаємо, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4...

07.08.2023 39 0 0

Оплата праці та кадри

Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Підприємство залучає фізичних осіб до виконання робіт (надання послуг) на підставі цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Чи треба перед укладанням таких договорів вимагати у цих фізичних осіб військово-обліковий документ, вести їх пер...

07.08.2023 50 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: правила та нюанси

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «за...

07.08.2023 66 0 0

Оплата праці та кадри

Військовий облік на підприємстві: шість ситуацій із практики

Баланс № 29 від 18 липня 2023 року Суть проблеми. У січні 2023 року правила ведення військового обліку на підприємствах змінились. Застосовуючи нові правила на практиці, багато роботодавців не завжди розуміють, як слід вчинити в тій або іншій ситуації, і звертаються за порадою на нашу консультаційн...

17.07.2023 174 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: ризики, штрафи та критерії під час перевірок

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Про що стаття? Ми розглянули, у чому принципові відмінності цивільно-правового договору (далі – ЦПД) від трудового договору, за якими критеріями контролюючі органи розрізняють ці види договорів, і які штрафи може нарахувати Держпраці, якщо під час перевірки ...

07.08.2023 61 0 0

Оплата праці та кадри

Чи треба повідомляти орган ДПС про укладання ЦПД?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Підприємство уклало із фізичною особою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) на надання послуг. Чи треба повідомляти про цей факт орган ДПС? Ні, не треба. Обов’язок роботодавця повідомляти органи ДПС про прийнятих працівників пер...

07.08.2023 79 0 0

Оплата праці та кадри

Працівника переводять на нову посаду: як відобразити цю подію у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Переведення працівника на нову посаду слід відобразити у додатку 5 &la...

07.08.2023 134 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Бажаємо замовити виконання певних робіт для нашого підприємства (робота на один місяць). Чи можна із цією метою укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) з неповнолітнім громадянином (16 років) – і якщо так, то чи потрібно отри...

07.08.2023 50 0 0

Оплата праці та кадри

Благодійна допомога мобілізованим працівникам та іншим особам: як відобразити у податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?

Баланс № 31 від 1 серпня 2023 року Чому виникло таке запитання? Багато підприємств зараз надають благодійну допомогу своїм працівникам, мобілізованим до лав ЗСУ, а також іншим особам, які звертаються за такою допомогою. При цьому у підприємств часто виникають запитання, як відображати суми такої до...

01.08.2023 124 0 1

Оплата праці та кадри

Відпустка по догляду за дитиною до 6 років: як оформити та відобразити у звітності?

Баланс № 30 від 25 липня 2023 року Ситуація. Працівниця підприємства зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона повідомила, що далі оформлятиме відпустку по догляду за дитиною до 6 років. Нижче ми відповімо на запитання, які зазвичай виникають у роботодавців у такій ситуації...

24.07.2023 63 0 0

Оплата праці та кадри

Робітник працював уночі та надурочно: як розрахувати суму доплат, якщо він хворів або був у відпустці?

Баланс № 28 від 11 липня 2023 року Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати доплату за надурочний час роботи в різних ситуаціях. Зокрема, чи треба включати доплату за роботу в нічний час до суми оплати надурочних, якщо ведеться підсумований облік робочого дня. Робота у нічний час Графіком вихо...

10.07.2023 63 0 0

Оплата праці та кадри

У воєнний період підприємство змінює режим роботи: як оформити відносини із працівниками

Баланс № 28 від 11 липня 2023 року Суть проблеми. Під час воєнного стану багато підприємств установлюють персоналу режим неповного робочого дня. Такий крок зазвичай викликаний економічними факторами (наприклад, скоротилася кількість замовлень, але підприємство хоче зберегти робочі місця). Про що с...

10.07.2023 81 0 0

Оплата праці та кадри

Закінчення карантину: чи скасовувати відпустку та режими роботи, установлені на період його дії?

Баланс № 27 від 4 липня 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала надзвичайний стан у сфері охорони здоров’я, який було запроваджено через COVID-19. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль також заявив, що дія карантину через COVID-19 та режиму надзвичайної ситуації...

04.07.2023 85 0 0