Рубрика:
Рубрики розділу:
Трудові спори: які зараз строки давності
Баланс № 40 від 4 жовтня 2022 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Дійсно, цього року в строках звернення до суду за вирішенням трудових спорів дещо змінилося....
Олена Кантерман
29.09.2022 133 0 0
Індексація грошових доходів громадян за вересень 2022 року
Баланс № 39 від 27 вересня 2022 року Індексація грошових доходів громадян за 2022 рік Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (зі змінами), індексація проводиться, якщо величина індексу споживчих цін (далі – І...
22.09.2022 72 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в вересні 2022 року
Баланс № 39 від 27 вересня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних...
22.09.2022 40 0 0
Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ: що змінилося і коли вперше звітувати за новою формою?
Баланс № 37 від 13 вересня 2022 року Що змінилося? Мінфін наказом від 04.07.2022 № 189 (далі – Наказ № 189) вніс ряд змін до форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нара...
09.09.2022 283 0 1
Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф?
Баланс № 36 від 6 вересня 2022 року Запитання – відповіді Ми відправили працівника у відрядження, проте аванс йому не видали, оскільки у підприємства немає грошей. Чи передбачені у цьому випадку санкції з боку Держпраці? Так, передбачені, але є нюанси. Розглянемо цю ситуацію докладніше. Р...
01.09.2022 228 0 1
Змінилися строки давності за витратами на відрядження: застосовуємо на практиці
Баланс № 36 від 6 вересня 2022 року Ситуація. Працівник нашого підприємства використовував у відрядженні власні кошти (оплата проїзду, проживання). Ці витрати не були йому компенсовані підприємством. Зараз працівник звільнився, не вимагаючи виплатити йому витрачену суму. Запитання. Коли підприємс...
01.09.2022 325 0 0
Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації
Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...
25.08.2022 136 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в серпні 2022 року
Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних ...
23.08.2022 51 0 0
Індексація грошових доходів громадян за серпень 2022 року
Індексація грошових доходів громадян за 2022 рік Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (зі змінами), індексація проводиться, якщо величина індексу споживчих цін (далі – ІС...
23.08.2022 71 0 0
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
Баланс № 33 від 16 серпня 2022 року Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі У...
12.08.2022 140 0 0
Як оформити переведення працівників на інше підприємство?
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Ми плануємо закривати підприємство, оскільки із запровадженням воєнного стану замовники відмовилися від наших послуг, доходів зовсім немає. Своїх працівників хочемо перевести на інше підприємство, у якого є потреба в таких фахівцях. Запитання: Як слід ...
05.08.2022 72 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...
05.08.2022 232 0 0
Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07...
04.08.2022 800 0 1
Відпустка без збереження зарплати: як відобразити у звітності
Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Практична ситуація Чимало працівників під час воєнного стану перебували у відпустці без збереження зарплати. Як правильно в такому разі заповнити Об’єднаний звіт? Працівники можуть перебувати у відпустках без збереження зарплати з декількох підстав, передб...
01.08.2022 212 0 0
Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?
Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Запитання – відповіді Нещодавно було прийнято закон, що оптимізує трудові відносини в період воєнного стану. Одне із нововведень стосується надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи дійсно тепер відпустка за свій рахунок під час воєнного стану м...
29.07.2022 206 0 0
Військовий облік на підприємстві: правила і поради для роботодавця
Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Суть питання. У мирний час багато роботодавців ігнорували вимогу про ведення військового обліку на підприємстві, пояснюючи це тим, що їм і без того вистачає паперової роботи, а штрафи за таке порушення чисто символічні. Проте зараз ситуація кардинальним чином змін...
29.07.2022 233 0 0
Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня
Баланс № 30 від 26 липня 2022 року Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), який набув чинності 19 липня 2022 року, суттєво змінив правила трудових відносин в період воєнного стану. Серед...
24.07.2022 234 0 0
Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352
Баланс № 30 від 26 липня 2022 року 18.07.2022 в «Голосі України», № 147 (7897) опубліковано Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), прийнятий на підставі законопроєкту №7251....
24.07.2022 281 0 1
Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця
Баланс № 30 від 26 липня 2022 року Сигнал повітряної тривоги вмикають, якщо якийсь засіб повітряного нападу (літак, ракета) уже випущено в бік вашої області або міста. Завчасно виявляють це фахівці. Ніхто не знає, чи спрацює протиповітряна оборона, чи зіб'ють цю ракету, але якщо навіть і зіб'ють, т...
22.07.2022 311 0 0
Національна система кваліфікацій: зміни від законодавця
Баланс № 30 від 26 липня 2022 року З 17 червня набрав чинності Закон від 01.04.2022 № 2179-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Ним вносять зміни до низки норм, які, зокрема, вливають на вимоги щодо компетен...
21.07.2022 75 0 0