Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Які дні вважаються вихідними? Поняття «...

A Олександр Овсюк

16.10.2023 87 0 1

Оплата праці та кадри

Зміни до Порядку обчислення середньої зарплати з 12.09.2023

Баланс № 39 від 26 вересня 2023 року З 12.09.2023 року набули чинності зміни до Порядку обчислення середньої зарплати, які установлюють нові правила розрахунку для визначення суми компенсації за невикористану відпустку та матеріальної (грошової) допомоги. Розглянемо їх детально з урахуванням роз&rs...

25.09.2023 371 0 0

Оплата праці та кадри

Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації

Баланс № 40 від 3 жовтня 2023 року Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх ...

02.10.2023 89 0 0

Оплата праці та кадри

Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки

Баланс № 38 від 19 вересня 2023 року Підзвітні витрати: новації з 1 квітня Нова форма авансового звіту Оподаткування витрат на відрядження та підзвітних коштів: роз’яснення від податкової У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04....

19.09.2023 327 0 1

Оплата праці та кадри

Військовозобов’язані жінки: що зміниться з 01.10.2023?

Баланс № 38 від 19 вересня 2023 року Суть питання. У вересні цього року у загальнодоступних джерелах з’явилася інформація про те, що з 1 жовтня 2023 року військовозобов’язані жінки мають стати на військовий облік. Ця новина викликала велику кількість запитань, і не лише у жінок, а й у ї...

19.09.2023 66 0 1

Оплата праці та кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?

Баланс № 38 від 19 вересня 2023 року Суть питання. Роботодавці (підприємства та підприємці), які мають не менше 8 штатних працівників, зобов’язані виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю (це вимога ст. 19 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищен...

15.09.2023 62 0 1

Оплата праці та кадри

Працівник вступив на денну форму навчання: дії роботодавця

Баланс № 37 від 12 вересня 2023 року Ситуація. Кілька працівників нашого підприємства цього року вступили до закладів вищої освіти (далі – ЗВО), причому мають денну форму навчання. Але вони не звільняються, а хочуть поєднувати роботу із навчанням. У зв’язку із цим у підприємства виникла...

11.09.2023 209 0 1

Оплата праці та кадри

Як утримувати аліменти із зарплати працівника

Баланс № 37 від 12 вересня 2023 року Про що стаття? Ми нагадаємо роботодавцям загальний порядок сплати аліментів, установлений Сімейним кодексом (далі – СК) та Законом від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження» (далі – Закон № 1404), а також розглянемо: на які...

11.09.2023 124 0 0

Оплата праці та кадри

Нова форма авансового звіту

Баланс № 28 від 11 липня 2023 року Що змінилося? Наказом Мінфіну від 09.05.2023 № 239 затверджено нову форму Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт (далі – авансовий звіт, звіт) і порядок його заповнення (далі – Наказ № 239, Порядок № 239)....

10.07.2023 344 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або наданн...

07.08.2023 61 0 0

Оплата праці та кадри

Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (далі...

05.06.2023 149 0 0

Оплата праці та кадри

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюв...

05.06.2023 131 0 0

Оплата праці та кадри

Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: ...

05.06.2023 160 0 1

Оплата праці та кадри

Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Запитання – відповіді Працівник підприємства просить надати йому щорічну відпустку. Однак через велику завантаженість такої можливості зараз немає. Чи маємо право відмовити працівникові, посилаючись...

02.06.2023 68 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Практична ситуація В одного із працівників нашого підприємства є невикористані відпустки за декілька років. Він просить надати йому щорічну відпустку відразу за два роки (загальною тривалістю 48 календарн...

02.06.2023 85 0 1

Оплата праці та кадри

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівникові при звільненні, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практическая ситуация Працівника прийнято на роботу, але він жодного дня не відпрацював - виїхав за кордон і написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Зараз буде звільнятися. Чи потрібно нараховувати йому грошову компенсацію за невикористану ві...

14.08.2023 145 0 0

Оплата праці та кадри

Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?

Баланс № 33 від 15 серпня 2023 року Практична ситуація Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за перші 5 днів, чи чекати закінчення воєнного стану? Нагадаємо, що призупинення дії трудового договору — це тимчасове припи...

14.08.2023 64 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Нагадаємо, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4...

07.08.2023 39 0 0

Оплата праці та кадри

Укладаємо ЦПД: чи підлягають виконавці військовому обліку на підприємстві?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Підприємство залучає фізичних осіб до виконання робіт (надання послуг) на підставі цивільно-правового договору (далі – ЦПД). Чи треба перед укладанням таких договорів вимагати у цих фізичних осіб військово-обліковий документ, вести їх пер...

07.08.2023 50 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: правила та нюанси

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «за...

07.08.2023 66 0 0