Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Понятие &...

A Александр Овсюк

16.10.2023 87 0 1

Оплата труда и кадры

Изменения в Порядке исчисления средней зарплаты с 12.09.2023

Баланс № 39 от 26 сентября 2023 года С 12.09.2023 года вступили в силу изменения в Порядок исчисления средней зарплаты, которые устанавливают новые правила расчета для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск и материальной (денежной) помощи. Рассмотрим их детально с учетом разъясне...

25.09.2023 371 0 0

Оплата труда и кадры

Простой в связи с военным положением: анализируем практические ситуации

Баланс № 40 от 3 октября 2023 года Суть вопроса. Во время военного положения у работодателей нередко возникают различные нестандартные ситуации, когда они вынуждены приостановить хозяйственную деятельность по тем или иным причинам. Возникает вопрос, как в этот период поступить с наемными работникам...

02.10.2023 89 0 0

Оплата труда и кадры

Авансовый отчет - 2023: форма, сроки, порядок заполнения, образцы

Баланс № 38 от 19 сентября 2023 года Подотчетные расходы: новации с 1 апреля Новая форма авансового отчета Налогообложение командировочных и подотчетных средств: разъяснения от налоговой В 2023 году уже неоднократно вносили «улучшения» по авансовому отчету. В частности, с 01.04.2023 ...

19.09.2023 327 0 1

Оплата труда и кадры

Военнообязанные женщины: что изменится с 01.10.2023?

Баланс № 38 от 19 сентября 2023 года Суть вопроса. В сентябре этого года в общедоступных источниках появилась информация о том, что с 1 октября 2023 года военнообязанные женщины должны стать на воинский учет. Эта новость вызвала большое количество вопросов, и не только у женщин, но и у их работодат...

19.09.2023 66 0 1

Оплата труда и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию?

Баланс № 38 от 19 сентября 2023 года Суть вопроса. Работодатели (предприятия и предприниматели), у которых не менее 8 штатных работников, обязаны выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (это требование ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности...

15.09.2023 62 0 1

Оплата труда и кадры

Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя

Баланс № 37 от 12 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд во...

11.09.2023 209 0 1

Оплата труда и кадры

Как удерживать алименты из зарплаты работника

Баланс № 37 от 12 сентября 2023 года О чем статья? Мы напомним работодателям общий порядок уплаты алиментов, установленный Семейным кодексом (далее – СК) и Законом от 02.06.2016 № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404), а также рассмотрим: на ка...

11.09.2023 124 0 0

Оплата труда и кадры

Новая форма авансового отчета

Баланс № 28 от 11 июля 2023 года Что изменилось? Приказом Минфина от 09.05.2023 № 239 утверждена новая форма Отчета об использовании денежных средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет (далее - авансовый отчет, отчет) и порядок его заполнения (далее - Приказ № 239, Порядок № ...

10.07.2023 344 0 0

Оплата труда и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...

07.08.2023 61 0 0

Оплата труда и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Право на ежегодный отпуск имеют все лица, работающие по трудовому договору. Однако далеко не все периоды нахождения в трудовых отношениях включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск (далее – ...

05.06.2023 149 0 0

Оплата труда и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могу...

05.06.2023 131 0 0

Оплата труда и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Ситуация. В июне 2023 года с предприятия увольняются работники, которым необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в расчетном периоде в связи с военным положением: у одного и...

05.06.2023 160 0 1

Оплата труда и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на вое...

02.06.2023 68 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?

Баланс № 23 от 6 июня 2023 года «Ежегодные отпуска: особенности военного времени» Практическая ситуация У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 к...

02.06.2023 85 0 1

Оплата труда и кадры

Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?

Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?...

14.08.2023 145 0 0

Оплата труда и кадры

Оплачивать ли больничные работникам, с которыми приостановлен трудовой договор?

Баланс № 33 от 15 августа 2023 года Практическая ситуация С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предприятия за первые 5 дней, или ждать окончания военного положения? Напомним, что приостановление действия трудового договора — это...

14.08.2023 64 0 0

Оплата труда и кадры

Работнику установлена инвалидность: с какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41%?

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Практическая ситуация Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил предприятию справку к акту осмотра МСЭК, датированную 19.07.2023. С какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41 %? Напомним, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4...

07.08.2023 39 0 0

Оплата труда и кадры

Заключаем ГПД: подлежат ли исполнители воинскому учету на предприятии?

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Практическая ситуация Предприятие привлекает физлиц к выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора (далее – ГПД). Нужно ли перед заключением таких договоров требовать у этих физлиц военно-учетный документ, вести их персональн...

07.08.2023 50 0 0

Оплата труда и кадры

Гражданско-правовой договор: правила и нюансы

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Суть проблемы. Многие субъекты хозяйствования привлекают физлиц для выполнения отдельных работ или оказания услуг на основании гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Однако специалисты Гоструда относятся с подозрением к заключению таких договоров и &la...

07.08.2023 66 0 0