Тема:
Чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім”ї та відсутність вагітності у жінок?
Відповідно до статті 25 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачен...
B Бухгалтерский обзор
26.11.2015 16 0 0
Укладення трудових договорів підприємцем з фізичними особами
ПРОБЛЕМА У приватного підприємця — платника єдиного податку (третя група) працюють працівники на умовах неповного робочого дня. Чи обов’язково укладати трудові договори з такими працівниками та реєструвати їх у службі зайнятості для нарахування ЄСВ за ставкою 34,7%? РІШЕННЯ Трудові договори з фіз...
09.11.2015 25 0 0
Іноземець має право на ПСП за умови укладення трудового договору
Якщо іноземець має офіційний дозвіл на працевлаштування і укладав трудовий договір (контракт) з роботодавцем резидентом, то за умови виконання ст.169 Податкового кодексу України він має право на податкову соціальну пільгу, - наголошують фахівці ГУ ДФС у Волинській області. Нагадаємо, що з 1 січня 2...
21.10.2015 126 0 0
Роботодавець не зобов'язаний з'ясовувати наявність основного місця роботи у сумісника
Лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15 Законодавство про працю не містить норм щодо обов’язку роботодавця перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи. Водночас відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового дого...
19.10.2015 25 0 0
Приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори
Мін’юст у листі від 08.05.2014 р. № 6956-0-33-14/13.1 повідомив наступне. Відповідно до частини дев'ятої статті 24 Закону України «Про нотаріат» приватний нотаріус вправі укладати цивільно-правові та трудові договори. При цьому приватний нотаріус є процесуально незалежною особою, яка самост...
04.08.2015 235 0 0
ЧЕГО ОЖИДАТЬ ОТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА
В парламенте зарегистрирован проект Трудового кодекса, где прописано немало новаций. Прежде в документе предусмотрены дополнительные гарантии для мобилизованных, беременных, матерей-инвалидов, а также увеличена продолжительность отпуска для работающих с 24 до 28 дней. Сверхурочные работы огра...
09.06.2015 292 0 0
Зняття з реєстрації трудових договорів, укладених ФОП із найманими працівниками
Трудові договори, укладені фізичною особою – підприємцем з найманим працівником, що зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у порядку, визначеному наказом Мінпраці України «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найма...
24.02.2015 186 0 0
Зміни в процедурі оформлення працівника
Законом України від 28.12.2014 р № 77-VIII внесено доповнення до ст. 24 Кодексу законів про працю, згідно з яким працівник не може бути допущений до роботи без: 1) укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу; 2) повідомлення о...
13.01.2015 285 0 0
Свободный график для «топов»
Чтобы привлечь на должность топ-менеджера или высококвалифицированного специалиста, работодатели часто предлагают им некоторые преференции, в частности гибкий график работы. Такие льготы не требуют никаких материальных затрат и позволяют учесть интересы работника. Однако введение гибкого графика ...
11.12.2014 6778 0 0
Проект Трудового кодексу України
Міністерство соціальної політики на своєму офіційному сайті розмістило проект Трудового кодексу для обговорення. Проект включає такі розділи: Загальні положення; Правовідносини, що передують трудовим; Трудовий договір і трудові правовідносини; Регламентація праці; Засоби виконанн...
18.11.2014 206 0 0
Нове у Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі ЄСВ
Постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2014 № 437 передбачено, що робочі місця, які створені у зв'язку з утворенням нового суб'єкта господарювання (крім тих, що утворені шляхом припинення), вважаються новими протягом 12 місяців з моменту утворення нового суб'єкта господарювання. У ...
17.09.2014 190 0 0
Как расторгнуть трудовой договор между бывшим предпринимателем и его наемным работником?
Предприниматель прекратил свою деятельность в августе этого года, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц – предпринимателей (далее – ЕГР). Но трудовой договор с наемным работником не успел расторгнуть. Как теперь бывшему предпринимателю и его наемному...
31.08.2014 344 0 0
Как оформить трудовой договор, чтобы потом не иметь проблем
Статья-подсказка: какие документы должен представить работник при трудоустройстве (перечень приведен в таблице); какие документы должен оформить работодатель (приведены образцы заявления работника о трудоустройстве и приказа о приеме на работу); какие ошибки при оформлении нового работника...
28.08.2014 594 0 2
Персонал в аренду: возможно ли такое?
В мире довольно успешно используется практика привлечения работников без зачисления их в штат компании. Появилось даже такое понятие, как лизинг персонала (от англ. Leasing — аренда). Отечественные работодатели, присмотревшись к зарубежному опыту, также подумывают об использовании арендованного пе...
19.05.2014 4859 0 0