Оформление срочного трудового договора с работниками

Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Оформление на временную работу Основаниями для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 23 КЗоТ являются: характер выполняемой работы; условия выполнения работы; интересы работника; другие случаи, предусмотренные за...

Редакция

01.11.2018 1857 0 0

Зарплата и кадры

Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту

Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...

30.10.2018 2956 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени

Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...

10.10.2018 845 0 1

Зарплата и кадры

Оформление на временную работу

Нам нужно оформить людей на временную работу (работа по охране, уборке территории). Как это оформить документально? Ответ на вопрос - в самом вопросе. Статьей 23 КЗоТ установлено, что трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установл...

08.10.2018 2470 0 0

Договоры

Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный)

Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...

03.10.2018 19736 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как предоставлять отпуск перед увольнением работника по срочному трудовому договору?

Удержание излишне выплаченных отпускных при увольнении В соответствии со ст. 3 Закона «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой уволь...

02.08.2018 493 0 0

Зарплата и кадры

Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору

Спецтема «Отпуска: оформление и учет» На каждом предприятии есть хотя бы один совместитель, а некоторые предприятия принимают на работу физических лиц по срочному трудовому договору на время отпуска или болезни основного работника или только в сезон производства. На этих работников тоже ...

21.05.2018 1000 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору

ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...

14.02.2018 1013 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить беременную женщину по окончании срочного трудового договора?

Одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, согласно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. Согласно ч. 3 ст. 184 КЗоТ Украины, увол...

09.10.2017 1702 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Выездная торговля и трудовые отношения

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые торгуют на выезде во время сезонной распродажи. Из статьи вы узнаете: как оформить работников, которые будут торговать на выезде, и существуют ли особенности их трудоустройства. В случае осуществления сельхозпредприятием выездной торговли, то ест...

28.08.2017 388 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как оформить и оплатить работу практиканта

Для кого эта статья: для предприятий, которые принимают студентов высших учебных заведений (далее – вуз) и учащихся профессионально-технических учебных заведений (далее – ПТУЗ) на производственную практику. Из статьи вы узнаете: нужно ли заключать трудовой договор с практикантами и как оплачивают ...

05.07.2017 542 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Организация и оплата общественных работ

Для кого эта статья: для работодателей, которые временно трудоустраивают для выполнения общественных работ работников по направлению Государственной службы занятости. Из статьи вы узнаете: как и на какой срок заключается трудовой договор на выполнение общественных работ, как оплачивают и облагают н...

27.06.2017 860 0 1

Зарплата и кадры

Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения

У работодателей периодически (по тем или иным причинам) возникает необходимость оформить трудовые отношения с работником на определенный срок. Для этого можно заключить срочный трудовой договор или контракт. Что при этом следует учесть и как оформить такие документы, читайте в консультации. Срочный...

15.03.2017 3962 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Непрекращенный срочный трудовой договор считается бессрочным

Заключение срочного трудового договора предусмотрено п. 2 и 3 части первой ст.23 КЗоТ Украины. Согласно части второй этой статьи срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или услови...

14.09.2016 239 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Женщина в отпуске по уходу за ребенком: можно ли уволить в связи с окончанием трудового договора?

Срок окончания договора, заключенного с женщиной-работником, приходится на время ее пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли ее увольнять и, если да, как правильно документально оформить? Статья 184 Кодекса законов о труде Украины запрещает...

14.09.2016 196 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник на испытательном сроке: как это оформить?

Вопрос. Руководитель предприятия решил принимать на работу новых сотрудников с испытательным сроком. Как это правильно оформить? Ответ. Если руководство фирмы хочет проверить нового работника, учитывая возможные конфликты в случае его увольнения, важно правильно оформить отношения с таким раб...

05.09.2016 17235 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правомерно ли увольнение одиноких матерей без последующего трудоустройства?

Одинокая мать и мать, имеющая ребенка-инвалида, приняты на работу по заключенному трудовому договору в учреждение на должности работниц, находящихся в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. Может ли администрация уволить этих женщин после окончания их срочных т...

17.08.2016 2110 0 0

Page №5 | срочный трудовой договор