Неправильное название должности с предыдущего места работы в трудовой книжке: как исправить

Больше по теме:

Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать?

Как оформить требование работника о внесении записи в трудовую книжку?

Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат

В трудовой книжке работника на прежнем месте работы должность не соответствует Классификатору профессий. Как правильно внести исправление в трудовую книжку о должности работника на предыдущем месте работы, если он уже уволен и в трудовом есть запись о приеме на другое предприятие? 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения от 29.07.1993 № 58, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении, исправление выполняется собственником или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. 

Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан предоставить работнику при этом необходимую помощь. 

То есть исправление делает работодатель, неправильно или неточно внесший запись, а работодатель, у которого сейчас работает работник, должен предоставить работнику в этом помощь – выдать трудовую книжку на руки, чтобы исправили ошибку. 

Также заметим, что согласно Порядку подтверждения имеющегося стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, личные счета и сведения по выдаче заработной платы с отметками об их выполнении и других документах, содержащих сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных выше документов в подтверждение трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за время, за которое есть отметки об уплате членских взносов. 

Документы, подаваемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и удостоверены печатью. 

Центр правовой помощи ФПУ