Каков размер взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям

Компенсация расходов на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью: учет у работодателя

В каком размере необходимо уплатить взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью?

С 1 января 2026 года введен в действие Закон от 15.01.2025 № 4219-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» (далее – Закон № 4219), которым внесены изменения в порядок трудоустройства лиц с инвалидностью, в частности, в Закон от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875).

Согласно положениям ст. 18² Закона № 875 размер взноса исчисляется плательщиком путем определения результата произведения таких показателей:

• 40 % среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника;
• количество месяцев в квартале;
• разница между установленным нормативом рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и среднеучетным количеством штатных работников – лиц с инвалидностью за квартал, которые трудоустроены работодателем с учетом требований, определенных ст. 18² Закона № 875 о размере оплаты труда.

Размер взноса рассчитывается по показателям квартала, за который он уплачивается.

Для целей расчета взноса среднемесячная заработная плата (вознаграждение) исчисляется в порядке, установленном Кабмином.

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью устанавливается в количестве:

• одного рабочего места из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, – для плательщиков взноса, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет от 8 до 25 работников;
• 4 % среднеучетного количества штатных работников учетного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы – для плательщиков взноса, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет более 25 работников;
• 2 % среднеучетного количества штатных работников учетного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, – для плательщиков взноса заведений здравоохранения, реабилитационных учреждений и предоставителей социальных услуг; государственных, коммунальных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними.

Работодатели самостоятельно рассчитывают показатель норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, установленный ст. 18² Закона № 875, с округлением его до целого значения согласно математическим правилам округления.

При выявлении по результатам проведения мероприятий государственного контроля за исполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью случая безосновательного зачисления работающего лица с инвалидностью в норматив в соответствии со ст. 18² Закона № 875 работодатель обязан самостоятельно начислить и уплатить взнос за весь период такого зачисления.

При этом согласно п. 3 разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона № 4219 на период действия военного положения в Украине и до последнего числа последнего месяца квартала, в котором военное положение будет прекращено или отменено, размер взноса устанавливается на уровне 50% размера, определенного ст. 18² Закона № 875.

ОИР, категория 135.05