Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: дискриминация
Педагоги против дискриминации в оплате труда
20 ноября 2024 состоялось заседание Президиума ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины, на котором были обсуждены вопросы финансирования педагогов в Государственном бюджете на 2025 год.
Президиум ЦК Профсоюза направил обращение в Кабинет Министров Украины, Председателя Верховной Рады Ук...
26.11.2024
Гоструда о недопущении дискриминации по возрасту на рынке труда
Дискриминация по возрасту (эйджизм) на рынке труда получила такое распространение, что по масштабам приближается к гендерному неравенству.
Пожилые работники часто встают перед трудностями в области труда и занятий из-за предрассудков относительно их способности и готовности учиться, тенденции прене...
16.08.2024
Какие существуют особенности использования труда женщин в трудовом законодательстве
Действующее законодательство Украины запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от пола, в том числе. Статьей 6 Закона от 08.09.2005 № 2866-IV «Об обеспечении равных ...
Важно
15.08.2024
Что делать пострадавшим от дискриминации по признаку пола
Дискриминация по признаку пола – ситуация, при которой лицо и/или группа лиц по признакам пола, которые были, являются и могут быть действительными или допущенными, подвергается ограничению в признании, реализации или пользовании правами и свободами или привилегиями в любой форме, установленно...
Разъяснение
01.07.2024
Работодатель требует давать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?
Нет. Требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором, не считаются мобингом (травкой).
Требование о предос...
22.11.2023
Дискриминация по семейному положению или семейным обязанностям недопустима
Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда констатирует, что в социально-трудовых отношениях дискриминация в отношении женщин более многосторонняя, чем в отношении мужчин. Это связано с тем, что рынок оплачиваемого труда формировался с расчетом на мужчин как...
10.10.2023
Работодатель требует давать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?
Нет. Требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором, не считаются мобингом (травкой).
Требование о предос...
30.08.2023
Разновидности мобинга
Согласно требованиям Кодекса законов о труде Украины, работники имеют право на здоровые и безопасные условия труда, на достойное отношение со стороны работодателя, других работников.
Согласно требованиям Закона Украины "Об основах противодействия и предотвращении дискриминации в Украине" притеснение...
28.08.2023
Формы дискриминации, связанные с ВИЧ
Дискриминация в области труда и занятий может принимать различные формы, но обычно имеет место в трех ситуациях:
в процессе трудоустройства;
в ходе трудовой деятельности (относительно условий занятости);
при несправедливом увольнении (в том числе при вынужденном увольнении по собственному желан...
25.08.2023
Какие формы дискриминации в отношении людей с инвалидностью?
Дискриминация по признаку инвалидности – это ситуация, когда человек с инвалидностью или группа людей ограничена в пользовании правами из-за их инвалидности.
Прямая дискриминация – это когда к человеку с инвалидностью относятся менее благосклонно, чем к людям без инвалидности в тех же и...
27.07.2023
Как проявляется дискриминация по признаку пола в трудовых отношениях?
В Украине запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от пола.
Дискриминация по признаку пола в трудовых отношениях проявляется в таком, например:
распределение ...
26.06.2023
Какие формы дискриминации бывают по признакам статьи?
Дискриминация по признаку пола бывает как прямая, так и косвенная.
Прямая дискриминация характеризуется как намерение дискриминировать личность определенного пола. Например, работодатель при принятии претендента на определенную должность (которая не предусматривает выполнение специфической работы, ...
05.06.2023
Дискриминация по нескольким признакам (пол, возраст, семейное положение, наличие инвалидности и т.п.)
Дискриминация по нескольким признакам (множественная дискриминация) проявляется при любом сочетании форм дискриминации лиц по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущ...
25.05.2023
Куда может обратиться работник, если испытывает дискриминацию на работе?
Согласно статье 21 КЗоТ Украины запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социальног...
19.04.2023
Равенство трудовых прав граждан Украины, недопущение дискриминации в сфере труда
Согласно Кодексу законов о труде запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа в равенстве прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, состояния ...
05.04.2023
Мобинг как основание для увольнения
Определение понятия мобинга на уровне закона повлекло за собой внесение изменений в КЗоТ Украины в части оснований для увольнения.
Так, работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель совершал мобинг в отношении работника или не пр...
22.03.2023
Дискриминация личности в трудовой сфере по возрасту – эйджизм
Отказ в приеме на работу по признакам возраста – это дискриминация лица в трудовой сфере и/или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+.
Требованиями ст. 43 Конституции Украины отмечено, что каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь тр...
21.03.2023
