-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Больше по теме:
Утеряны первичные документы из-за военных действий: первые судебные решения
Электронные документы пропали (утеряны): восстановление, ответственность, как себя оградить
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗоТ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невозможности обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением или отсутствием производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий.
Для правомерного применения этой нормы должны выполняться следующие обязательные условия:
- уничтожение условий труда (должен быть зафиксирован факт уничтожения производственных мощностей, средств производства или имущества работодателя именно из-за боевых действий);
- невозможность перевода (работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся вакансии, увольнение возможно только в случае отсутствия работы или письменного отказа работника от перевода);
- документальное подтверждение (факт уничтожения имущества должен подтверждаться актом, справкой ГСЧС, материалами инвентаризации).
Работнику, увольняемому по упомянутой норме, выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ст. 44 КЗоТ).
Юго-Восточное МУ Гоструда
