Учебные отпуска: как меняется продолжительность на третьем курсе

Больше по теме:

Учебные отпуска: предоставление и оформление в мирное и военное время

Обязательно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику во время простоя в период военного положения?

Работники, которые совмещают работу с обучением в учреждениях высшего образования по заочной форме, имеют право на дополнительные оплачиваемые отпуска. Это право закреплено в ст. 216 КЗоТ.

Отпуск предоставляется для участия в установочных занятиях, выполнения лабораторных работ, сдачи аттестаций, зачётов и экзаменов. Его продолжительность зависит от курса обучения.

Для студентов первого и второго курсов предусмотрено 30 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Начиная с третьего курса и на последующих этапах обучения продолжительность увеличивается до 40 календарных дней.

Таким образом, после перехода сотрудницы на третий курс университета продолжительность её учебного отпуска должна увеличиться на 10 дней – с 30 до 40 календарных дней.

Следует учитывать, что право на такой отпуск возникает только при условии успешного обучения без отрыва от производства. Основанием для его предоставления является справка‑вызов из учебного заведения, где указана форма обучения и период проведения учебных мероприятий.

Кроме того, предусмотрены отдельные гарантии для студентов, которые сдают государственные экзамены или защищают дипломные работы. В таких случаях продолжительность отпуска может быть больше – до двух месяцев для студентов учреждений профессионального предвысшего образования и до четырёх месяцев для студентов высшего образования.

Юго‑Восточное МУ Гоструда