Работник после военной службы: предоставляется ли неоплачиваемый отпуск

Больше по теме:

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Начало работы после демобилизации

Пунктом 20 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) предусмотрено, что работникам, приступившим к работе после увольнения с военной службы в связи с окончанием особого периода или объявлением демобилизации, по их желанию обязательно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней.

В Украине военное положение продолжается, демобилизация не объявлена, особый период не закончился. Следовательно, работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск. В то же время законодательство предусматривает предоставление таких отпусков по соглашению между работником и работодателем по семейным или другим обстоятельствам (ст. 26 Закона № 504).

Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального МУ Гоструда