Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: отпуск в связи с беременностью и родами
Работники в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы и т. п.: как правильно заполнить приложение 4ДФ
Количество работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в отпуске без сохранения заработной платы, и т. п. и по которым в отчетном периоде не проводилось начисление (выплата) доходов по признаку «101», в графе «Працювало за трудовими договорами (к...
Разъяснение
28.07.2025
Когда работнице лучше предоставить ежегодный отпуск: перед отпуском по беременности и родам или после нее?
Предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска является реализацией их права на отдых, которое закреплено статьей 45 Конституции Украины.
В части тринадцатой статьи 10 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» определены категории работников, кото...
Новое
28.07.2025
Объединение ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам
Ежегодные отпуска могут предоставляться перед отпуском по беременности и родам или после него.
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Когда работнице лучше предост...
Разъяснение
25.07.2025
Оплачиваются ли отпуска в связи с беременностью и родами во время ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Пособие по беременности и родам предоставляется беременным женщинам (в т. ч. несовершеннолетним), не застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух д...
Разъяснение
22.07.2025
Все, что необходимо знать об использовании декретного отпуска
Сообщаем, что в соответствии с Законом Украины от 13.07.2023 №3238-ІХ “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам” беременные женщины, работающие, могут переносить неиспользованные дни отпуска.
Обращаем вни...
15.05.2025
Перенос декретных отпусков: что должен знать работодатель
Работающие беременные женщины могут переносить неиспользованные дни отпуска.
В соответствии с Законом от 13.07.2023 № 3238-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно особенностей использования отпуска по беременности и родам» работающие беременные женщ...
Разъяснение
08.05.2025
Можно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком, если работодатель отрицает выход на работу работницы
Работодатель отказывает декретнице в досрочном выходе из отпуска: правомерно ли?
Больше по теме:
Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать
Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: надо ли учитывать мобилизованных работников и «декретниц»?
...
Разъяснение
08.05.2025
Что с Расчетом и Д1, если работает одна работница, которая находится в отпуске по беременности
Следует помнить, что форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогов...
22.04.2025
Почему данные, отображенные в ОК-5 и ОК-7, отличаются от фактической суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?
В соответствии с пунктом 8 статьи 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09 июля 2003 года № 1058-IV (далее - Закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года лица, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста трехлетнего во...
11.04.2025
Какой срок отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Согласно статье 178 Кодекса законов о труде Украины, оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов – 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов, предоставляется женщ...
10.04.2025
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей?
Баланс № 14 от 8 апреля 2025 года
Практическая ситуация
Во время отпуска по беременности и родам работница предприятия поехала в Польшу и родила там ребенка. Полученное там свидетельство о рождении ребенка она предоставляет работодателю при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им ...
04.04.2025
Может ли женщина получить декретный отпуск, если ее трудовой договор приостановлен
Больше по теме:
С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?
Табелирование мобилизованных работников, с которыми приостановлен трудовой договор, и «декретчиц»
В период действия военного положения работодатель не м...
Разъяснение
03.04.2025
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей?
Баланс-Бюджет № 13 от 1 апреля 2025 года
Практическая ситуация
Во время отпуска по беременности и родам работница предприятия поехала в Польшу и родила там ребенка. Полученное там свидетельство о рождении ребенка она предоставляет работодателю при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достиже...
31.03.2025
Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей?
Во время отпуска по беременности и родам работница предприятия поехала в Польшу и родила там ребенка. Полученное там свидетельство о рождении ребенка она предоставляет работодателю при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли предоставить ей такой отпус...
31.03.2025
Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком: сроки предоставления
В соответствии со ст. 178 КЗоТ оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов – 70) календарных дней после родов, начиная со дня родов, предоставляется женщинам на основании меди...
Разъяснение
11.03.2025
Право работника на получение ежегодного основного и дополнительного отпуска в первый год работы
Больше по теме
За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей»
Как подтвердить, что один из родителей не использовал дополнительный социальный отпуск на детей?
Право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый г...
Разъяснение
18.02.2025
Декретный отпуск ФЛП-единщика: за какой период будет освобождение от уплаты единого налога
Больше по теме:
Декретные выплаты для работающих предпринимателей
Во время декретного отпуска женщина работала: как рассчитать сумму пособия по беременности и родам
ФЛП – плательщик ЕН второй группы уходит в декретный отпуск и имеет право на освобождение от уплаты ЕН в соответствии с п. 295....
Разъяснение
14.11.2024
