Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Испытательный срок при заключении срочного трудового договора во время действия военного положения

Разъяснение
14.08.2026

Собственник магазина заключил с работницей срочный трудовой договор на 9 месяцев и установил трехмесячный испытательный срок. Правомерно ли он поступил? 

В соответствии со ст. 26 КЗоТ для лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор сроком до 12 месяцев, испытательный срок не устанавливается. 

Но это в мирное время. 

В настоящее время ст. 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при приеме на работу для любой категории работников. 

Юго-Восточное МУ Гоструда 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
14.08.2026
Трудовой договор может быть устным: когда это возможно
Избежать недоразумений и зафиксировать договоренности работодателя и работника помогает трудовой договор. Есть случаи, когда это не просто следует, а нужно сделать в письменной форме.  Больше по теме: Контракт как особый вид трудового договора Приостановление действия трудового договора: что ...
14.08.2026
Определение суммы среднего заработка за время вынужденного прогула – судебная практика
Ситуация показательна: работник был уволен за невыполнение условий контракта, суд апелляционной инстанции признал увольнение незаконным, восстановил его в должности и присудил более 1 млн грн среднего заработка за время вынужденного прогула. Больше по теме: Отпуск восстановленному на работе сотрудн...
13.08.2026
ФЛП-договор не равен трудовым отношениям: судебная практика
Достаточно ли того факта, что человек регулярно работает для компании, пользуется корпоративными ресурсами и выполняет постоянные задачи, чтобы суд признал такие отношения трудовыми? Больше по теме: Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд Нужно ли уведомлять о...
Лучшие материалы