Особенности увольнения день в день

Больше по теме:

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Как уволить работника за прогул: практические советы

В каких случаях работник вправе уволиться в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник, если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу.

Такими причинами могут быть, в частности:

• переезд на новое место жительства;
• перевод мужа или жены на работу в другую местность;
• поступление в учебное заведение;
• невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
• беременность;
• уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком с инвалидностью;
• уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;
• выход на пенсию;
• принятие на работу по конкурсу;
• другие уважительные причины.

Кроме того, в условиях военного положения работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении.

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области