Больше по теме:
Прием на работу в порядке перевода с другого предприятия
Обязательно ли при приеме на работу предоставлять бумажный военно-учетный документ?
Трудовой договор может быть заключен как в устной, так и в письменной форме.
Приказ о принятии на работу является обязательным документом, который оформляет заключение трудового договора, даже если он имеет письменную форму. Именно приказ подтверждает зачисление работника на работу и является основанием для представления Уведомления о принятии на работу в ГНС.
В соответствии со ст. 24 КЗоТ работника нельзя допускать к работе без заключения трудового договора и оформления приказа о принятии на работу.
Приказ и представленное Уведомление о принятии на работу являются обязательными условиями для начала работы работника.
Юго-Восточное МУ Гоструда