Больше по теме:
Что считается изменением существенных условий труда
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Военное положение кардинально повлияло на все сферы жизни украинцев, включая трудовую деятельность. Кратко и доступно о том, что же Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» изменил для работодателей и работников Украины, работающих по трудовому договору.
Работодатели могут без предупреждения и согласия работников перевести их на другую работу и в другую местность для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, обстоятельств, угрожающих жизни или критическим нуждам людей. Но есть условия:
Гоструда