В соответствии со ст. 211 КЗоТ количество базовых часов, во время которых от работника могут потребовать работать, не может превышать 40 часов в неделю, а количество базовых дней – 6 дней в неделю. Работник имеет право отказаться от выполнения работы, если работодатель требует выполнять ее за пределами базовых дней и часов, или если ему сообщили о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем. Отказ работника от выполнения работы в базовые дни и часы является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности, кроме случаев отказа в связи с временной нетрудоспособностью или исполнением государственных или общественных обязанностей, а также уведомлением работодателем работника о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем.
Юго-Восточное МУ Гоструда
