Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета

Практическая ситуация

Нужно ли на предприятии вести журнал учета результатов проверки состояния воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, сверки их учетных данных с данными районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки (органов СБУ, соответствующих подразделений разведывательных органов) и журнал учета проверок состояния воинского учета. Какая между ними разница?

Форма журнала учета результатов проверки состояния воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, сверки их учетных данных с данными районных (городских) территориальных центров комплектования и социальной поддержки (органов СБУ, соответствующих подразделений разведывательных органов) приведена в приложении 9 (далее – приложение 9) к Порядку организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденному постановлением КМУ от 30. 12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487), а форма журнала учета проверок состояния воинского учета приведена в приложении 30 к Порядку № 1487 (далее – приложение 30).

Согласно п. 34 Порядка № 1487 с целью ведения персонального воинского учета предприятия, учреждения и организации (далее – предприятие) осуществляют, в частности, ведение и хранение журнала учета результатов проверки.

В свою очередь, в соответствии с п. 79 Порядка № 1487 районные (городские) ТЦК, среди прочего, составляют по результатам проверки акты, а результаты проверок вносятся в журналы учета результатов проверок (приложение 9) и журнал учета проверок состояния воинского учета районного (городского) ТЦК (приложение 30), который по окончании хранится семь лет.

Следовательно, журнал учета результатов проверки состояния воинского учета (приложение 9 к Порядку № 1487) нужно вести всем предприятиям, а журнал учета проверок состояния воинского учета (приложение 30 к Порядку № 1487) ведут районные (городские) ТЦК. В случае проведения ТЦК проверок предприятий работник ТЦК должен внести записи в журнал учета результатов проверки состояния воинского учета (приложение 9 к Порядку № 1487).

Кроме того, о разнице между этими журналами свидетельствует и то, что в журнале учета результатов проверки состояния воинского учета (приложение 9 к Порядку № 1487) под непосредственно названием журнала следует указать наименование предприятия, а в журнале учета проверок состояния воинского учета (приложение 30 к Порядку № 1487) – наименование районного (городского) ТЦК.

Больше о ведении воинского учета читайте в статье «Как организовать и вести воинский учет на предприятии».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
09.01.2026
Информация о количестве военнообязанных для бронирования
Разъясняем, в каком виде подавать информацию об общем количестве военнообязанных, и приводим образец формы справки. Практическая ситуация По какой форме подавать информацию об общем количестве военнообязанных работников предприятия в целях бронирования? Напомним, что постановлением КМУ от 08.12.20...
05.01.2026
План по воинскому учету: когда составлять
Выясняем, обязательно ли и до которой даты нужно составлять план по воинскому учету. Воинский учет Обязательно ли предприятию составлять план по воинскому учету и до какого числа? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ ...
Популярное
02.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
Новое
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
09.01.2026
Информация о количестве военнообязанных для бронирования
Разъясняем, в каком виде подавать информацию об общем количестве военнообязанных, и приводим образец формы справки. Практическая ситуация По какой форме подавать информацию об общем количестве военнообязанных работников предприятия в целях бронирования? Напомним, что постановлением КМУ от 08.12.20...
05.01.2026
План по воинскому учету: когда составлять
Выясняем, обязательно ли и до которой даты нужно составлять план по воинскому учету. Воинский учет Обязательно ли предприятию составлять план по воинскому учету и до какого числа? Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов утвержден постановлением КМУ ...
Лучшие материалы