Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов

10.03.2021

Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в этой сфере весьма ощутимо ударит по карману предприятия и его должностных лиц (и бухгалтера в первую очередь). То же самое можно сказать и в отношении кадровых вопросов.

Возьмем, к примеру, индексацию заработной платы. Многие предприятия, чтобы уйти от этой процедуры, периодически повышают работникам зарплату. И не понимают, что даже в этом случае им нужно четко знать правила индексации. Ведь повышение «на глазок» может обернуться значительными штрафами. В спецвыпуске мы рассказали, как уйти от индексации грамотно, избежав финансовых потерь.

Не меньшая морока – организация труда по сменам и оплата такого труда. Допустим, специфика работы вашего предприятия не позволяет соблюдать стандартную продолжительность рабочего времени (например, 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя). В этом случае действующее законодательство рекомендует вводить суммированный учет рабочего времени (ст. 61 КЗоТ). Мы рассказали, как правильно составить графики сменности и рассчитать зарплату работникам.

А как организовать работу и оплату, если работники переведены «на удаленку»? Сейчас все больше и больше предприятий практикуют дистанционную работу, а все ли знают об изменениях в этой сфере?  27 февраля 2021 года вступил в силу Закон от 04.02.21 г. № 1213-ІХ, которым внесены изменения в КЗоТ и введены новшества в сфере правового регулирования дистанционной и надомной работы. И конечно, у бухгалтерии и кадровой службы появились новые вопросы. Например, в чем различие между дистанционной (удаленной) и надомной работой? Какие моменты нужно учесть, заключая трудовой договор с надомным или удаленным работником? В каком размере работодатель может взыскать причиненный ущерб с дистанционного или надомного работника? Ответы на все эти вопросы вы найдете в консультации юриста.

Также в спецвыпуске мы ответили и на другие интересные вопросы, в частности:

  • как облагать налогами суммы, которые выплачиваются после увольнения работника;
  • как правильно оформить на работу стажера и кто именно может быть стажером;
  • нужно ли при увольнении работника взыскивать весь остаток долга по исполнительному листу;
  • может ли работница не идти в декрет, а продолжать работать до момента родов;
  • когда можно не подавать уведомление о принятых работниках и как исправить ошибки, допущенные в поданном уведомлении.

Оплата труда

Индексация зарплаты: как не попасть под штрафы

Деньги вдогонку, или Выплаты после увольнения: что с налогами

Суммированный учет рабочего времени на предприятии: правила и примеры

Детская НСЛ в 2021 году: кто и как может ее применять

Ежемесячной отчетности по ЕСВ больше нет: как быть с исправлениями за прошлые периоды

Кадровые вопросы

Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы

Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки: исправляем ошибки в «бумажных»

Как уволить работника за прогул: практические советы

Дистанционная и надомная работа: изучаем законодательные новшества

Как оформить трудовой договор с председателем ОСМД

Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами

Как поступить, если работница не хочет идти в декрет

Как назначить исполняющего обязанности директора

Как осуществлять удержания по исполнительному листу при увольнении работника

Как произвести удержания по двум исполнительным листам

У работника предпринимателя изменился размер зарплаты: как это оформить

Перевод работника на другое предприятие: когда нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск

Как правильно оформить на работу стажера

Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю

Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск

Как предпринимателю оформить работника по срочному трудовому договору

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
10.03.2025
Списание ГСМ: оформление документов и учет
Для того чтобы обеспечить грамотный учет списания горюче-смазочных материалов (далее – ГСМ), бухгалтер должен иметь первичные документы, фиксирующие транспортную работу (пробег) и фактические расходы ГСМ. Типовые формы этих документов законодательно не утверждены, так что их можно разработать ...
Новое
07.05.2025
Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации
Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. В этой статье мы подробно рассмотрим, как надлежащим образом оформить ежегодный отпуск, чтобы соблюсти законодательство, избежать недоразумений ...
21.02.2025
Декларация по НДС с приложениями: алгоритм заполнения
Каждый плательщик НДС ежемесячно представляет отчетность по этому налогу. И казалось бы, что с ее заполнением все ясно и никаких вопросов нет. Но меняется форма отчетности, осуществляются новые операции – и возникают вопросы. В спецвыпуске мы рассмотрели нюансы заполнения строк декларации и п...
11.02.2025
Годовая финансовая отчетность: инструкция по заполнению
Годовая финансовая отчетность – одна из самых актуальных бухгалтерских тем в начале каждого года. Ведь до конца февраля все предприятия обязаны подать финотчетность за прошлый год в органы статистики и ГНС (если предприятие должно это делать). Особое внимание финотчетности традиционно уделяют ...
Лучшие материалы