Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами
Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не является за расчетом. Как в этом случае действовать работодателю?
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года